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岁数大了 , 工作经历越来越多 , 就有机会见识到各种各样的奇葩公司 。
【网友投稿】
如果你比较幸运 , 找得到可以十几年一直呆着的地方 , 那恭喜你 。
但至少我不是这样的 。
公司最长呆过2年半 , 最短的......让我想想 , 大概一个星期左右 , 我就跑了 。
我们公司把加班当作某种比赛游戏来推广 。
比赛游戏 , 那么该如何决出胜负呢?
加班比赛倒不是指 , 公司全体职场人都魔怔到给老板比拼加班时长 。
而是决出“每天第一个站起来收拾东西 , 准备回家”的勇士 。
这几年公司的效益非常不理想 , 业务越来越少 。
但是很奇怪的一点 , 必须要指出来:
分明没有多少业务可以做了 , 但是下班的时间却没有多大变化 。
每天仍然是早九晚九 。
那么问题来了:
这么多时间 , 大家都在干什么?不是没有多少业务可以做吗?
确实没有 。
就拿我说吧 。
做些笔头工作 , 整理资料 , 提前写点通用的工作报告;
要么就是趁着领导不在办公室的时候 , 上上网 。
是不是很奇怪啊?
当然了 , 我也这么觉得 , 但是没办法 。
老板很不喜欢我们提早下班 。
老板是不是觉得“早早地”看到我们下班(指晚上九点之前) , 会失去了什么很重要的东西啊?
要么就是我们早下班了 , 那显然是一种他的公司经营状况已经亮黄灯的征兆?
总之 , 他就是不喜欢让我们提早下班 , 但又不直接喝止 。
会通过各种间接的手段恶心我们 。
比如叫去单独谈话 , 谈工作态度;说这说那的 , 还吓唬人 , 说:
有些人总是提早下班 , 对工作态度不积极 , 不努力 , 公司都看在眼里 。
到时候如果必要有“调整优化” , 那公司先想到谁后想到谁 , 自然不用多说!
有同学会好奇 , 他直接叫我们“不准九点下班”不就得了吗?
不到9点下班的 , 就按旷工处理——我替你说了 , 好吗?
绕那么大圈子干嘛?
因为是这样:之前有那么一段时间 , 他的确这么说过不准九点前离开公司 。
很威风 , 很霸道总裁 , 但是.......被某个早就对他腻烦的小伙伴录音留证据了 。
那位不好惹的小伙伴在辞职之后大闹了一场 , 听说老板不得不赔了他很多加班费和离职补偿 。
而且公司被罚款 , 可以说是输了两次 。
所以他现在变得“委婉”了一点:
但实质上只不过是恐吓的方式变了而已 , 对我们还是蛮有效果 。
毕竟2022年 , 就算在这样一家半死不活的公司混日子 。
也比早早被“优化”出来 , 在街头巷尾找地方要强 。
所以我们不得不因为老板的面子问题 , 忍受毫无意义的加班 , 而且还收不到一分钱加班费 。
但我们也不是没机会早走 。
老板无法针对所有人 , 他只能枪打出头鸟 。
所以只要有第一个人忍受不住 , 站起来回家 , 那其他人也会纷纷追随他 。
说实话这种心理战真的很累 。
六点之后 , 除了想早点离开之外 , 根本没有别的心思 。
但真的不想被老板抓小辫子 。
好在公司一直都有几个年纪小的沉不住气 , 经常是他们带头提前下班 , 挨批 。
要是他们受不了辞职了 , 我真的不知道怎么办了 , 哎!
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