|和同事关系再好，也不聊这10个话题，小心被当枪使，早知早受益
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很多年轻人初入职场时 ， 野心勃勃 ， 不屑于被规则改变 ， 渴望靠自己改变职场的社会环境 。
然而现实是一种激情被现实打败了 ， 所谓的志同道合只是过眼云烟 。 一旦涉及利益 ， 很快就分崩离析 。
那些学生时代被我们唾弃的规则和规劝 ， 最后变成了响亮的“耳光” ， 惊醒了梦想家 。
“千万不要和同事做朋友” 。
看似废话 ， 实则是职场“老人”踩坑后的肺腑之言 。
为什么不和你的同事成为朋友？
1.立场冲突
职场中 ， 领导一意孤行的情况时有发生 。 当你和你的同事属于同一个领导 ， 同一个圈子的时候 ， 你们在相处的时候可以自洽 。 但是当你突然身处不同阵营 ， 面临竞争 ， 你该如何表现自己？与其尴尬 ， 不如一开始就避免进入对方的社交圈 ， 给自己留点体面 。
2.利益纠葛
再好的同事关系 ， 一旦涉及到个人利益 ， 很容易发现变化 。 被罪恶感和现实拖累 ， 不如让自己活得简单一点 。
3.情感联系
职场的流动性非常大 。 很多时候 ， 当你投入感情 ， 刚建立好关系 ， 就可能面临离别 。 在无限情绪的影响下 ， 很多人选择麻木的活着 。 有时候不拥有比拥有后失去要好得多 。
关系再好 ， 也不能跟同事说这几件事 。
1.工资待遇
在职场中 ， 和同事谈论薪水是一个大忌 。 当你的工资比对方低的时候 ， 心里难免会有落差 。 工作的时候会觉得情绪化 ， 懒惰 ， 难以成长 。 如果你的工资比对方高 ， 对方也会这么做 ， 你甚至可能和领导发生争执 。 到头来 ， 你只会痛苦 。
2.婚姻状况
不要和同事谈论你个人的恋爱婚姻和感情状况 。 不要试图让对方同情你 。 只能笑到心肺 ， 最终只能成为公司众所周知的笑柄 。
3.公司制度
如果公司的制度不合理 ， 不要轻易和同事抱怨 。 你可以站在不同的立场从不同的角度去观察事物 ， 所以不要站在自己的立场去批评其他部门 。
4.同事八卦
公司是一个是非场合的大八卦池 ， 每天都会有新鲜的八卦出来 。 但无论如何 ， 不要让自己陷入舆论和流言的中心 。 一旦你被贴上了好东西的标签 ， 就很难根除 。
5.领导私事
【|和同事关系再好，也不聊这10个话题，小心被当枪使，早知早受益】如果你知道领导的秘密 ， 就一定要让它烂在肚子里 。 如果从你这里传出去 ， 即使不被你负责的所有人知道 ， 领导也会把这笔账记在你头上 。
6.内部关系
职场关系复杂 ， 关系看似无足轻重的人 ， 很可能靠在大树上 。 和同事相处时 ， 不要随意猜测别人的身份 ， 也不要说一些站队的话 ， 以免传到你的直属领导那里 ， 造成不必要的麻烦 。
7.客户资源
人在职场更要注意 ， 关系再好也不要把自己的核心资源和客户名单分享给对方 ， 以免被抢了功劳或者背后捅刀子 。
8.经济状况
千万不要把家里的经济状况告诉任何人 ， 包括同事 。 不懂得感恩的人 ， 会不自觉的利用你 ， 心安理得的享受你给的优待 。 一旦稍有不慎 ， 就会被批评记仇 。
9.领导大饼
不管领导画的饼是真是假 ， 你告诉他 ， 他就会烂在你心里 。 最好是兑现 。 不要和同事抱怨 。 如果它传到了领导人的耳朵里 ， 那就有了无法兑现的理由 。 另一方面 ， 如果领导有心兑现 ， 一旦同事从中作梗 ， 很容易出错 ， 最后损失的还是自己 。
10.工作内容
内容工资都一样 ， 都是守口如瓶的东西 。 特别是一些特殊岗位 ， 领导会单线布置任务 。 如果大肆宣传 ， 和同事讨论 ， 卖弄小聪明 ， 暗示领导重用 ， 必然会带来不必要的灾难 。
现实中 ， 很多人很难分清自己的角色 。 如果他们沉浸在某种情绪感受中 ， 最后只会受伤 ， 不如不投资 ， 把损失降到最低 。
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