|不要轻易地相信别人的道理
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【|不要轻易地相信别人的道理】
“当人们没有能力抵挡任何诱惑时 ， 就必须要相信社会的进步 ， 所谓道理 ， 都是骗人的 。 ”有位前辈曾这样劝人 。 那是在他去世后 ， 所以很多人问他的近况 。 当人们没有能力抵挡任何诱惑时 ， 就必须要相信社会的进步 ， 所谓道理 ， 都是骗人的 。 不要轻易地相信别人的道理 ， 一定要有自己的判断 。 在我们国家 ， 在一个信息爆炸的时代 ， 一些似是而非的东西已经无从分辨了 ， 有些人的道理 ， 已经成了真理 。 比如一些“真经”和规矩 ， 当遇到难题时还能够让我们少走弯路 。 而另一些人的规矩 ， 则变成了阻碍我们前进的绊脚石 。 总之 ， 当人们没有足够的能力抵挡诱惑时 ， 就不要轻易地相信别人的道理 ， 一定要有自己的判断 。 职场是很现实的地方 ， 我们往往会看重别人的看法 ， 看重别人的劝导 ， 总之 ， 没有一个领导能够一直听从别人的意见 ， 这就是现实 。 所以 ， 当我们听到很多道理说不能轻易相信时 ， 不要盲目地相信 ， 真理与谎言 ， 不能轻易地下判断 。 这样做会失去我们的判断力 ， 也是对自己的误判 。 比如 ， 在工作中我们领导交给你工作任务 ， 如果我们很能干 ， 做的很好 ， 那么肯定是别人的功劳 ， 你是不是已经完成任务了？我们是不是可以去安慰领导、给领导打个小报告、或给领导打个小小的下手？而且领导是不是知道你工作能力特别强？如果领导这样做 ， 那么你一定是领导的人 。 很多职场人 ， 领导交给的工作 ， 他做 ， 他来做 ， 但领导怎么会知道 ， 但我们还敢抱着这样的心态 ， 所谓的“听领导的话” 。 比如 ， 在工作中 ， 领导的指示已经传达给我们了 ， 我们不要去盲目的完成工作 ， 更不要乱做乱尝试 。 你可能会做 ， 但这个工作不会得到重用 。 你只要按照领导的指示去做 ， 但不要乱做 ， 把领导的指示记下来 ， 领导做的时候 ， 先征询领导的意见后再执行 。 我们做工作是领导的下属 ， 既然当领导的下属 ， 那么就要按照领导的指示来做 ， 这是当下的态度 ， 以后你的上升空间才会更大 。 再比如 ， 领导安排自己工作时 ， 我们也不要完全听从领导的安排 ， 我们是从属地位 ， 领导安排你工作 ， 也是在锻炼你 ， 那么我们一定要完成工作 ， 哪怕你没有做 ， 也是有价值的 ， 否则领导就要失望了 。 只要不是盲目地完成 ， 就是好的 ， 不要盲目地去尝试 。 比如 ， 在工作中我们领导交待一个任务 ， 我们不是盲目地去完成 ， 而是好好去执行工作 ， 做到自己力所能及 。 如果完成工作之后 ， 领导开心 ， 那么就不会觉得你是个不合格可以下台阶的人；反之 ， 做到自己力所能及 ， 但是领导不开心 ， 那么领导也不会给你好脸色了 。
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