|不论是职场老油条，还是刚踏入职场的年轻人，总有那么些老问题
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不论是职场老油条 ， 还是刚踏入职场的年轻人 ， 总有那么些老问题 ， 老朋友提 ， 新朋友也常问 ， 这些老生常谈的问题 ， 你总问 ， 别人也问 ， 却问了你三十遍 ， 你要怎么回答别人才能令你顺口 ， 听话 ， 不出错呢？在职场里 ， 你的存在感和成就感完全依赖别人的态度 。 而这些关系之间的关系关系就是你和领导之间的关系 。 如果你的领导对你不信任 ， 这些老生常谈的难题自然也是你会碰到的 ， 碰到问题不会找解决办法 ， 却非要以问的形式来找别人帮助自己 ， 这也是所有职场人必然会面对的问题！如果你还做不到“问人”这看似无用的行为 ， 那你真的应该好好思考自己与职场的关系 。
你是一个喜欢别人主动来对待自己的人 ， 还是一个总是主动找别人求助 ， 来满足自己的一种满足感的人？如果是后者 ， 那这一行为 ， 一定是你想要的事情 。 当然 ， 这里说的每一种“总找别人帮助自己的人” ， 或许都可以归为这个范畴 。 或许你真的“做”出了一些成绩 ， 或许你也确实帮助到了别人 ， 但为什么总是会碰到这样的人呢？这种时候大多数也是因为你的行为方式不同 ， 有可能是你和他关系确实很密切 ， 他是有求于你 ， 有可能是他因为和你关系好、关系近 ， 所以对你格外尊重 ， 所以对你格外挑剔！因此 ， 碰到一个总喜欢来请你帮助却没满足感的人 ， 可能有很多种原因 。
而如果只是因为你的帮助 ， 反而没满足感了的时候 ， 这样的人 ， 大多数也可以归为这个范畴 。 “问人”的行为本身 ， 并不总会令你满足 ， 也许还因此失去了你的这种“总找别人帮助的人” ， 很有可能只是你和他的关系还没真的达到一个程度 ， 他还没把那么大的关系和想法完全融入你的这个行为当中而在 。 不然 ， 不会出现像你这样的老朋友也总是找你问事情 ， 而你却不知道咋办的问题 。 如果自己认为的“总找别人帮助的人” ， 没有获得自己期望的“有效帮助” ， 那就不要再这样轻易的继续下去 ， 有的时候一些“问题”的出现 ， 就是自己自身的问题 。 很多人在碰到这样的情况时 ， 习惯是一脸难色 ， 甚至觉得被“问烦”了 。 【|不论是职场老油条，还是刚踏入职场的年轻人，总有那么些老问题】有的人会这样想 ， 如果我自己会的东西 ， 在领导眼里根本就是不算数的 ， 不说和你说你可能都不知道 。 那别人为什么还会问你？还是因为你的“问题”触到了别人的“点” ， 不仅没有解决自己的问题 ， 反而还在不断地影响别人的情绪 ， 这一切都会成为让人反感乃至排斥的原因 。 所以 ， “问”是一种行为 ， 而不是一种本意 ， 如果总是“问人”来满足自己 ， 那这么做就是你做的这种行为 ， 自己做的事情要自己去负责 ， 没有人会让着你 ， 一切有你自己负责 。
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