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租个门面 ， 招几个招聘专员 ， 就可开始运营了 。 之后 ， 多跑学校 ， 多跑偏远地方 ， 多联系几个工头 ， 只要有人 ， 不愁没地方送 。
【工人|有朋友这几年开劳务公司，赚得还不错】
招聘专员按招的人计提成 。 工头分驻厂工头和不驻厂工头 ， 驻厂工头按工人的工作时间收提成 ， 市场价大概每小时2块钱左右 。 不驻厂的按双方约定给 。 劳务公司按工人工作的时间向厂方收钱 ， 利润空间大概3-4元/小时 ， 减去给工头和招聘代表的提成 ， 纯利润可以达到1-2元/小时 。
人越多 ， 利润雪球就越大 。 是个成本低、利润高、生活有奔头的好行当 。 为什么劳务派遣生意会那么火爆？归纳一下 ， 无非是以下三个方面的原因：
1、市场有需求 。 随着法律法规的完善以及工人维权意识的提高 ， 养工人的成本越来越高 ， 企业不想在这一块投入过多 ， 用劳务工便成了最佳选择 。 用劳务工 ， 订单多时能及时补人 ， 订单少时没辞退工人的风险及成本 ， 省心省事 。
2、工人有意愿 。 年长的农民工 ， 只想农闲时出来挣点钱 ， 不愿“浪费”钱买社保 。 年轻的农民工 ， 只想挣快钱 。 正式公司实行月薪制 ， 在劳务公司 ， 一般工作5天就可以借支 ， 而且 ， 随时走随时拿钱 。 省心省事 ， 符合任性的年轻人 。
3、供需关系推动 。 在工人短缺的大环境下 ， 推高了劳务派遣工的价格 ， 有利润自然会推动市场繁荣 。 社会正为解决工人不足而发愁 ， 当看到劳务派遣市场能解决部分问题 ， 当然乐见其成 。 几个因素一凑合 ， 劳务派遣市场没理由不火爆 。
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