双11期间快递员收入达2万元-双11期间快递员会加班吗 _小知识

近日一则“双11期间快递员收入达2万元”引起了大家的关注，每年双十一期间出售量都会大幅度增加，而快递业务量自然也会随之增加，据懂得，今年双十一的快递业务是快递小哥日常业务量的2倍，因此收入也变多了不少。那么，双11期间快递员收入达2万元具体怎么回事呢？双11期间快递员会加班吗？大家可以和资源网小编一起详细懂得一下哦~

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双11期间快递员收入达2万元

#双十一#购物狂欢已经过去，#尾款人#们开端翘首期盼快递小哥的到来。#快递小哥#可以说是今年最劳碌的人，上半年，他们是隔离时代的逆行者，下半年，他们又让#尾款人#实现了收货自由。回想这一年，他们的生涯毕竟产生了怎样的转变？

“每天300元现结，顺丰诚招双11兼职快递员，如有意愿请接洽xxx 。”过去半个月来，在上海凌空SOHO办公的王小姐发明，周围张贴了不少快递员招聘的小广告。

“这两天太忙了，我这会儿自己也在拉货。”武汉一家申通快递网点负责人齐霄云告知界面新闻采访人员，尽管他从9月就开端招人，对部分揽件岗位开出月薪高达1万元的条件，可招人并不顺利，无奈他也上了一线。

每逢旺季用工紧缺已经成为快递行业的一大难题，今年快递行业的旺季，由11月1日提前开端付尾款的双11打响第一枪，用人压力愈加凸显。

据国度邮政局预测，今年的快递行业旺季规模自11月初至2021年春节（2月12日）前夕，共计103天。其中“11.11”期间（11月11日至16日）将涌现旺季峰值，预计日均快递业务量达4.9亿件，约是日常业务量的2倍。

这也意味着，大促期间快递行业须要更多的基层员工，包含客服、仓库分拣员、快递员、司机等。然而，下半年往往开端进入招聘淡季，各行业的招聘需求人数和求职人数环比均降低，伟大的用工缺口短期内难以得到满足。据中国就业培训技巧指点中心近期宣布的2020年第三季度全国招聘大于求职“最缺工”的100个职业排行中，快递员排在第九位。

过去十一年来，快递物风行业应对“双11”逐步形成了一套完全的应对机制。快递分拣中心爆仓、快递公司总部全员上分拣线的局势，随着主动化流水线的普及早已成为历史，如资源网今，压力与人力缺乏的重要抵触逐渐从快递公司总部、转运中心，转移到末端网点。

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资源网双11期间快递员会加班吗
“双11”到来，不少商家都进入了高强度的工作模式，职工加班可能司空见惯。一些员工在面临加班时，首先想到的是能拿到多少加班费，并不知道加班每月不得超过36小时的禁令，而这也给单位侵占职工权益供给了便利。提示单位还是应当合理调配人力资源，必要时要增长人手，避免触犯罪律，让部分员工“过劳” 。

但也要注意的是，“双11”期间，一些行业的“加班”并不实用于36小时之限，如这两天热议的快递员。洪律师以为，快递行业的用工方法比拟庞杂，如果是快递员以“个人承包”方法承包了片区的快递业务，这种情形不属劳动法的管辖领域；只有在快递员与单位签署了正式的劳动合同、确立了劳动关系，才实用劳动法。

即便双方确立了劳动关系，加班时光的界定也要看企业申报的具体“工时制” 。从快递员的业务特色来看，它更符合“不定时”工时制。这种工时制的特色是工作休息难以区分，难以考勤具体的工作时光。在这种工时制中，并不讨论平时和双休日的加班，只有法定假日工作才被视为加班。

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加班费用难落实以罚代管很广泛
《法制日报》采访人员调查发明，快递行业还面临一个问题——每逢购物节或主要节日，快递员要持续加班，休息权得不到保障，无加班费。

“依据我国劳动法相干规定，劳动者有休息休假的权力，快递员与快递公司树立了劳动关系，因此快递员享有休息休假的权力。但快递工作是计件工资制的工作，多劳多得，即使快递员存在加班的情形，其工资中一般亦包括了加班费。因此，实践中快递员的加班费很难得到支撑。”北京市盈科律师事务所高等合伙人韩英伟说，对于以计件算工资的劳动者，应该制订平均完成的工作定额，其之后的部分，用人单位须要延伸工作时光的，资源网应该依照加班的规定，予以发放加班工资。