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职场上“利己”是常态 ， 职场上“利己”也是价值 。 很多人都喜欢“利己” ， 而且只是在单方面 ， 并没有达到价值最大化 。 在职业领域中 ， 如果只“利己”的话 ， 并不能取得多大的成功 。 所以 ， 在职场上“利己”不能单独存在 ， “利己”为主 ， 同时要兼顾他人的发展和利益 。 职场上“利己”是常态职场上“利己”是常态 ， 同时也说明人们是自私的 ， 不想牺牲其他人的发展 。 这也是人们常说自己是“自私”的原因 ， 想要获得自己的利益 ， 想要自己获得更多的便利 ， 而并不想向他人索取 。 这是一条不归路 ， 所以现在流行一句话：“人们往往只想把自己的利益最大化” ， 人们只想要自己能够得利 。
想要自己能够占人便宜 ， 哪怕自己付出的再多 ， 都不敢轻易向他人索取 。 即便是有很多关系很好的亲戚朋友 ， 人们也不可避免地会主动放弃自己的利益 ， 不敢轻易伸出援手 ， 怕自己会获利 。 这或许是很多人的心理 。 人们都是自私的 ， 同时也是自利的 ， 如果不“利己” ， 还不会成为他人的绊脚石 。 做好自己是首选有些人为了自己的利益而牺牲其他人的利益 ， 并不是说自己损失了 ， 有时甚至还让很多人得利 ， 但在职场上这是十分忌讳的 ， 不利于以后的发展 。 比如 ， 领导或同事向你“下跪” ， 向你许下了美好的未来 ， 如果你接受了 ， 那可能就要错失一次发展的机会 。 同样的情况 。
当你向主管“下跪”的时候 ， 领导和同事可能就不会重用你 ， 很可能只当你是个摆设 ， 因为没有人敢让下属下跪 。 人们总是只听得到“利己” ， “利他”的话语 ， 这正是自利性的原因 。 为了让自己获得更多的好处 ， 不惜“牺牲”他人的利益 。 事实上 ， 人们不惜与他人“下跪” ， 就是基于以下这3个理由：①“自己”得利 ， 并没有伤害到别人 。 职场上很多人“利己” ， 并不是以伤害了他人出发 ， 而是为了自己得利 ， 当这种利益与他人的利益发生冲突时 ， 就会出现伤害他人的事情发生 。 为此 ， 人们总是强调自己的“利他” ， 认为自己只是为了“利己” ， 从来不顾及其他人的感受 。 【职场故事|职场上“利己”是常态，职场上“利己”也是价值】人们总说要“利他” ， “利己”同时进行 ， 这听起来有些矛盾 ， 其实这只是人们自我安慰的说法 ， 是为了达到自己的利益最大化 。 ②自己的价值高于对方 。 人们希望别人也能够接受自己 ， 欣赏自己 。 人们总是希望自己拥有更多的资源 ， 能够给自己创造更多的东西 ， 并且也能够在别人困难的时候会伸出援手 ， 自己更加有价值 。 人们之所以为“利己” ， 可能是在自己有价值的时候 ， 看到了对方的价值 。 如果一个人身无分文 ， 当别人的付出不值得一提时 ， 那么在他心目中 ， 就只能是自私的表现 。 所谓的“利他” ， 其实是自己的付出 ， 无法得到他人的认可 。
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