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|当一个领导，我还能学到什么？

|当一个领导，我还能学到什么？

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|当一个领导，我还能学到什么？


每个人都想让自己处在一种稳定的地位；但往往事物都是充满诱惑 ， 会让你迷失了自己的方向 。 如何才能够抵挡诱惑 ， 保持自己的职业前景呢？我们需要思考两个问题：1.当一个领导 ， 我还能学到什么2.我在面对诱惑 ， 自己能否抵挡得住这不正是你需要思考 ， 以及面对诱惑的问题吗？当一个领导 ， 我还能学到什么？从事职场 ， 我们更要不断的强化自己 ， 让自己成为职场的强者 。 领导不是不可替代的 ， 但如何才能成为职场的强者 ， 而避免成为别人眼中的弱者？我们可以从以下三个方面来考虑：1.要有核心思想职场是一个不断交流的场所 ， 因而 ， 我们在这个交流的场合 ， 要始终保持着思想的领先性 。 【|当一个领导，我还能学到什么？】
思想决定行为 ， 思想决定作为 。 我们所有的思考方式和行为方式也都在一定程度上反映了我们的思想 。 没有独立思想 ， 没有思想的领导 ， 必定会成为别人眼中的弱者 ， 被人诟病 ， 最终被替换的可能性大大增加 。 当你成为一个领导的时候 ， 你一定要时刻坚定自己的核心思想 ， 对事务多加考量 ， 少加判断 ， 只有这样 ， 你才能成为一个有分量的领导 。 2.要坚持原则在职场上难免会有一些诱惑诱惑我们 ， 因此 ， 我们的核心思想不能被别人诱惑 ， 一定要坚持原则 。 有时候 ， 并不是领导不识好坏 ， 恰恰相反是他们自己不知道什么是好 ， 什么是坏 。 我们要懂得什么是坚持原则 ， 什么是灵活变通 。 只有这样 ， 我们才不会被诱惑 ， 不会迷失自己 。 3.要有正确的价值观价值观对于人来说非常重要 ， 它将每个人各自不同的人格特点都体现得淋漓精致 。 没有正确的价值观 ， 将会大大损失我们的职业前途 。 没有正确的价值观 ， 可以说对于正确的事物 ， 我们都存在一种本能的排斥或者抵触情绪 。 一个带有强烈的诱惑观念的人 ， 必然很难做出正确的决定 ， 很难做出明智的选择 。 一个带有强烈诱惑观念的人 ， 必然有一种偏执的思想 ， 难免会做出一些非理性的行为 。 面对诱惑 ， 你能否抵挡得住？
这就考验我们的思想和认知能力了 。 当然 ， 我们的思想和认知能力不一定能够抵御得住 ， 但是我们一定要有正确的价值观 ， 这样我们才能成为一个有价值的人 。 当我们成为一个有价值的人后 ， 我们在面对诱惑时 ， 才能做出正确的选择 。 有没有一种更好的思考方法？每个人都想在职场中找到一个适合自己的环境 ， 最好是跟自己价值观相符的环境 。 这里说的价值观包含三个层次 ， 从高到低依次是：共情、创造、合作 。 共情每个人在职场上都想得到上级的赏识 。 当然 ， 赏识也是需要基本价值观的 ， 我们需要在价值观相符的前提下 ， 能够满足领导的“利他”原则 。 所谓的“利他”并不是真正的利他 ， 而是指的满足领导的利己原则 。


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