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|职场中不主动，根本没有选择的权利

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|职场中不主动，根本没有选择的权利


很多职场人在职场中一直是在被动的状态 ， 等待别人的推到 。 不主动 ， 也根本没有选择的权利 。 而有的人总说是没有能力 ， 被动的原因太多 ， 而其中比较重要的一条是：害怕被别人说自己不好 ， 导致自己很受伤 。 其实 ， 你需要的是别人的善意的夸奖 ， 和你展示出的能力 。 不管他们是否夸你 ， 你都应该好好听一听 ， 并且加以展示 。 “能力不够”别人对你能力的提高评价也是不错的 。 如果你是一个能力在其他部门是优秀的 ， 那么你在领导眼里就是能干的人 。 在职场能力强 ， 一开始就能担任一些重要的职位 ， 那证明实力是在上面的 。
但是 ， 这并非是完全没有缺点的 ， 能力强的人 ， 只要你能把能力展示出来 ， 领导也会更看重你 。 但是 ， “能力强”只是能干的一部分 ， 而是能干的你 ， 能干但是不会“干” ， 就跟很多人说自己不会干一样 ， 不只是夸自己 ， 而是你不会干 。 能力是可以被模拟出来 ， 也可以通过观察、模仿出来的 。 而且 ， 所谓的能干是可以塑造出来的 。 因此 ， 当你不会干的情况下 ， 不要害怕犯错 ， 更不要有畏难情绪 ， 而是尽最大努力 ， 克服之后再去展示自己 ， 哪怕能力真的不足 ， 都是值得去学习的 。 能力被高估其实 ， 在职场没人会认真地去看你 ， 只要你不违规 ， 工作做的出色 ， 领导就把你忽略了 。
因为 ， 领导给你的工资能满足“糊口”的情况下 ， 其他部分的事情基本不会把你放在眼里 。 所以 ， 能力被自己高估了 ， 其实也是大多数人的情况 。 能力被高估的核心是“能者”和“庸者”的差别 ， 而能者就像在沙漠里 ， 而庸者就像在井底 。 当能力被自己高估的时候 ， 你不仅是做好那份工作 ， 而且有很好的未来 。 因为你不怕犯错 ， 而且能力也是自己能力的一部分 。 也许 ， 你有不少的优点 ， 但是能力往往被自己低估了 。 如果你真的被自己“低估”的时候 ， 那么请记得“不可能赢了全世界 。 ”你会有竞争的机会 ， 而这个“竞争”不应该是通过提高自己的工作能力 。 而是要通过更好地展现自己的能力 ， 用自己丰富的经验去争取到竞争的机会 。 【|职场中不主动，根本没有选择的权利】能力不断提升 ， 别人才能注意到你不管别人对你是高还是低评价 ， 你都可以去学习他们做到了什么？他们哪些方面更牛 。 不断把自己提高到与牛人相同的高度 。 很多人只是看到他们“牛”是因为“牛” ， 但是在他们还没有获得“满意”的时候就开始“吹牛” ， 因此会有一部分不能够获得大家的关注 ， 这对“能者”是不公平的 。 能者能够通过自己不断的成长 ， 让别人看到你的成长 ， 然后展现出来 。 如果 ， 你只是认为自己是“能者” ， 而没有发现自己的能力其实也是可以被他人看到的 。 所以说 ， 能者能被他人所看到 ， 因为别人能看到不断提高的自己 。


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