裁员|职场中,别拿规则当借口

裁员|职场中,别拿规则当借口

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【裁员|职场中,别拿规则当借口】裁员|职场中,别拿规则当借口

你以为你的老板没有眼色 , 其实并非如此 。 如果老板的眼色 , 你都学不来的话 , 那要你何用呢?职场里面有不少的职场规则 , 你明白了以下这三点 , 一下子就给领导留下了好的印象 。 不要再拿规则当成借口了 , 其实老板也不傻 , 他不傻的 , 职场里面有太多的套路了 。 只是 , 你总拿规则当借口 , 却不愿意去推动这些事情的发展 。 规则一、不能老实人受欺负职场中老实人一点优势都没有 , 只有靠坑害老实人 , 才有机会获得领导赏识 。 老实人有优势 , 但也是没用的 。 老实人虽然有优势 , 但是由于性格软弱 , 经常被别人针对 。 而性格硬朗的老板 , 喜欢的就是那些喜欢欺负老实人的人 。

这样才能达到一种平衡 , 在自己的眼皮底下 , 既不会给别人造成威胁 , 也有足够的空间去锻炼小动作 。 职场中的老实人要么受欺负 , 要么被孤立 。 就像被职场中的老油条所欺负 , 自己还要像个笑话一样 , 只能说是真的傻了 。 规则二、在自己的岗位上有足够的作为职场中不能太软弱 , 软弱的人什么都做不了 。 领导如果在乎你的话 , 很少有时间和你一起吃饭 , 甚至都不愿意多接触你 。 老实人就像一只绵羊 , 在最需要的时候 , 领导看不到你 , 所以老实人是没有优势的 。 职场中最需要的是什么?就是在自己的岗位上有足够的成绩和经验 。

老实人经常做事 , 只是拿着一颗心却只能做一小堆的事情;而那些能在自己的岗位上做得出色的人 , 可以凭借自己的本事 , 做出自己完成不了的功绩 。 做好自己的事情 , 积累足够的经验 , 你的作用就会越来越大 。 规则三、别再在众人面前装做自己不懂职场中不要总是在众人面前装装什么懂事 , 其实这本身就是为自己的软弱埋下的一颗炸弹 。 职场中大家都在装做懂事 , 其实你就没有什么不懂事的地方吗?如果能够从众人面前就装作懂事 , 那你还用考虑什么呢?这会让很多人对你有误解 , 认为你是一个不懂事的人 , 没有什么能力的人 。 不要再为了一点面子 , 装作懂事而做一个没用的人了 。

总结起来就是:在众人面前不要再装懂事了 , 不要总去做一些不懂事的事情了 。 无论你是老实人还是傻老实人 , 职场中都没必要太过于委屈了自己 。 人到中年 , 职场上已经到了相对稳定期 。 这时候人们对事情的认知更趋向成熟 , 也因为身体上的病痛与工作上的烦恼 , 人们变的非常低调 , 甚至有些人都已经不愿意出门 。 有些中年人变得很是内敛 , 对于新鲜事物或者热门信息的接受能力较差 。 职场上大多数的事情都是能瞒则瞒 。 当你的年轻同事聚会唱k时 , 你却不愿意去参加;当你工作了10年的部门同事带着孩子来领导家里一起聊天时 , 你还是不愿意出门 。


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