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职场生活中 ， 我们都在努力 。 努力做自己 ， 努力做好自己 。 但不少职场人却常常在这个努力的过程中 ， 却掉进了努力的陷阱中 ， 比如老板布置工作 ， 没有问清自己的意见以及相关职责范围 ， 以及自己完美主义倾向等 。 在工作中如何做真正优秀的员工？今天 ， 职场教练就给大家几点小建议 。 一、把自己摆在第一位职场中的一切问题都是解决问题的过程 ， 但是最终一定是以结果来得到尊重 。 但是优秀的人知道自己在做什么 ， 并且知错能改 ， 有意识地将自己的本职工作做好 。 如果有事情没有按照预期进行 ， 也不会慌张 ， 而是用心来反省与调整 ， 以及将事情的后续更好的解决 。
优秀的人明白 ， 自己在一件事情中做得好并不代表别人就会做得好 。 只要结果好 ， 就不需要有太多的顾虑 。 所以这是一种职场生存技巧 ， 做好自己 ， 让自己成为最优秀的人 ， 在工作中不再有所顾虑 。 二、学会拒绝 ， 理直气壮地拒绝老板的工作安排许多职场人的工作性质很不稳定 ， 对于事情完成与否不在乎 。 有时甚至会因为上司安排的事情没有按照自己的预期完成 ， 就怀疑上司 ， 而不愿意去完成事情 ， 最终就是越做越差 ， 自私自利 。 优秀的人不在乎事情完成与否 ， 甚至是有些事情本身没有意义 ， 也不愿意去做 。 但是当老板的要求非常过分时 ， 并且没有给自己公司造成负面影响时 ， 也不会拒绝 。
即使要求过分 ， 他也会理直气壮地将工作推动 ， 让整个事情更好的顺利进行 。 三、工作质量高于一切职场人都明白 ， 最终结果都是由工作完成度决定的 。 也正是因为很多人的努力都付诸在做出好的工作上 ， 导致自己的努力得到了应有的尊重 ， 自己的工作结果也就得到了相应的回报 。 这样做的主要好处在于 ， 工作越好 ， 拿到的薪资越高 ， 职场人的心态也更加平和 。 可以说是很不错的回报 。 四、在工作中寻找创作力 ， 进行创新与其花时间在做事情的时候 ， 为事情找解决办法 ， 不如创建自己的创造力 。 【教练|职场教练就给大家几点小建议】在领导交代的工作任务中 ， 可以根据不同的客观条件进行创造 。 如果有条件可以采用新的方式 ， 并且可以尝试更加完善的解决方法 ， 这样不断的尝试与创新会产生很大的影响力 。 优秀的人都是以提升自身创造力为职场的基本能力 。 总之 ， 优秀的人 ， 会运用自己的能力创造更好的结果 ， 会在工作中寻找创造力创造的空间 。 五、注重提升自己的素养 。 提升自己的素养 ， 体现在对待工作上的态度 。 一个具备正确职业观念并保持敬业的企业需要优秀的管理者 。 但是一个优秀的管理者一定会对自己的员工有更高的要求 ， 让更多的人成长 。 因此要对自己的行为负责 ， 在工作中不断提升自己的行为艺术 。
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