文章图片
文章图片
文章图片
文章图片
良言一句三冬暖 ， 恶语伤人六月寒 。 即便是隔着手机屏幕 ， 接受过素质教育的我们 ， 也不应该自视过高、将别人看得一文不值 。
随着信息时代的发展 ， 很多大学生开始通过网络平台求职应聘 ， 在约定面试之前 ， 大学生免不了要跟HR简单了解一下工作性质和薪资待遇 。
正常来说大学生和HR是可以从对方身上各取所需的 ， 所以两人就算不能相谈甚欢 ， 最起码也会彼此恭敬 。 不过偏偏有一些“对话”要弄得个不欢而散的后果 。
大专生就值200元？00后线上求职遇“普信HR” ， 平台作出回应！
这天 ， 一位00后大专生在求职平台看到一个比较心仪的岗位 ， 就主动与HR发起了聊天 。 不过等来的并不是HR热情的招呼和礼貌的应答 ， 取而代之的是无情的反问和言语攻击 。
从这位大专生分享的聊天截图中我们了解到 ， 当HR问他要简历时 ， 他自知自己的大专学历水平有点拿不出手 ， 还发了一个“大哭”的表情 ， 但HR显然没素质到不想顾虑别人的感受 。
【hr|大专生就值200元？00后线上求职遇“普信HR”，平台作出回应】HR直接反问：你哪只眼睛觉得这值得起2000！然后还不忘补刀：2000招一个傻子 ， 你觉得值不值？接下来还用“大专生就是傻子”“大专生就值200元”等言论来表明自己的态度 。
大专生就值200？将这位HR刚开始与大专生聊天时的惜字如金 ， 与现在毫不勒色污言秽语的吐槽相对比 ， 真的是道德品质高低一目了然 。 真的很想知道这位HR您到底高考时比大专生多考了几百分？
此事在网上受到强烈关注 ， 不少有类似经历的大学生也纷纷站出来吐槽当初自己遇到过的HR ， 有说HR面试要求颜值的 ， 有说HR自己高中毕业却要求求职者是211本科学历的 。
不得不说 ， 00后线上求职遇上“普信HR”的情况时有发生 。 而平台很快也对此事有所了解 ， 平台作出回应：遇到这种情况时 ， 大学生可优先进行举报 ， 如核实无误 ， 会对账号进行限制 。
是应聘的大学生眼高手低 ， 还是企业HR太注重学历？
一部分网友支持这位HR ， 觉得岗位要求上既然已经明确写着要求本科学历 ， 大专生就应该主动避而远之 ， 而不是拿着低学历却奔着高工资 ， 同时也是在占用HR的宝贵时间 。
另一部分网友则为大专生打抱不平 ， 觉得用人单位限制学历就是歧视 ， 学历高并不代表能力强 ， 即便是真的觉得不合适 ， 直接回复一句“不好意思 ， 我们不招大专生”不就行了 。
到底是应聘大学生眼高手低 ， 还是企业HR太注重学历？笔者想说HR招聘时看学历也是情理之中 ， 毕竟学历是能力的重要组成部分 ， 如果真的招聘来能力不足的大学生 ， 那对公司、对同事也是不负责任 ， 而且大学生在与自己能力不匹配的岗位上工作 ， 也容易因为压力过大而干不了太长时间 。 不过这位HR错就错在不该对大专生心存恶意、极度否定和无情挖苦 ， 说他是义务教育的漏网之鱼毫不为过 。
不过也存在这位HR是常年接触不礼貌的大专生、不懂得先自我介绍的大专生、没能力却只关心薪资待遇的大专生、入职之后丝毫没有上进心的大专生 ， 才让他的心理变得有点扭曲 。
再说这位00后大专生 ， 他的错误顶多就是“敲错了门” ， 至于他是否有能力从事这份工作、是否删去了自己出言不逊的聊天内容、聊天记录是否为伪造博眼球 ， 我们不得而知 。
大专生并非低人一等 ， 找对合适的工作 ， 才能前程似锦
俗话说知己知彼 ， 才能百战百胜 ， 大专生与本科生在就业这场竞争中就像是竞争对手 ， 大战胜想要战胜本科生就不要用自己的短处去碰本科生的长处 。
建议大专生放下面子多去找与自己专业对口的、有技能需求的岗位 ， 虽然刚入职时工作会辛苦一些 ， 但工资收入不会比普通本科生差 ， 如果能多积累些经验 ， 日后能晋升也是不错的 。
推荐阅读
- 央视高颜值女记者走红-央视美女记者走红
- 周南南|职场妈妈通勤怎么穿？学习周南南，高级干练值得借鉴！
- 20万落地什么车值得买,20万左右买什么车好-别纠结了!懂车的人都买的这3款车-_1
- |第五套钱币中，哪些版式值得收藏呢？
- pua|擦亮眼，这6种领导不值得你跟随！你遇到过吗？
- 中考体育科目将逐步提高分值-中考体育成绩占总分比
- 中考体育科目将逐步提高分值-中考体育科目将提分
- 翡翠|1980年的5元纸币，收藏价值高吗？如今在市场上值多少钱？
- 于正|这6位女星本来个个盛世美颜，可惜遇错导演，颜值被造型封印了
- 2017年快手市值多少亿,快手市值1万亿-