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日本|21万人！逃离大厂，涌向何处？

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日本|21万人！逃离大厂，涌向何处？

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阿里第四季度 ， 员工人数减少4375人 。
这个数字在5月反响平平 。 “平时 ， 一个企业裁员5%都会被怀疑是不是要倒闭 。 现在 ， 裁员15%-20%的声音此起彼伏 ， 都激不起什么浪花 。 ”某招聘网站负责人表示 。
维持一个大厂的运转 ， 通常需要多到难以想象的人力资源 。 2015年 ， 美团员工共1.5万人 ， 2021年 ， 美团计划招聘至10万人；2016年的字节员工为0.5万人 ， 而2021年的字节员工数已超11万 。 2017年阿里员工人数还是5万 ， 2021年年底 ， 阿里员工数为259316人 。 （2020年阿里并购高鑫零售 ， 让阿里人数从12万飙升至25万人）
没人觉得不合理 。 字节跳动创始人张一鸣曾公开表示 ， “几乎没有行业领头的公司是控制人力成本来实现领先的 。 ”
那是一个信仰“风口论”的时代 ， “只要能乘上一班上升的电梯 ， 不管你是站着、躺着还是做俯卧撑 ， 你都在不断上行” 。 这句话曾在很多职场人耳边流传 。 而跳上那部正在上行的电梯 ， 成为很多人的第一选择 。
如今 ， “消费互联网”的电梯失重 。 而“产业互联网”则在看不见的外面 。 没人知道跳到对面 ， 是万丈高楼一脚蹬空 ， 还是扬子江心断缆崩舟？
01就算每个大厂都有熟人也要被字节、快手、小红书面试官拒之门外李岩是少数在裁员中心满意足的人 。
2022年3月 ， 李岩所在的10人团队分到2个裁员名额 。 在此之前 ， 李岩在美团支付部门干了两年多 ， 没有加薪 ， 也看不到升职空间 ， 于是早早就开始看机会 。 2月 ， 李岩与leader沟通了离职意向 。 3月 ， 李岩一手美团补偿 ， 一手字节offer 。
“想离职的人是可以看出来的 。 ”李岩告诉亿邦动力 ， “按时到岗 ， 按时下班 ， 每天过得很舒服 ， 想要苟下去的人都要加班到晚上10点 。 ”
字节跳动成为很多大厂人被裁后的第一选择 。 “主要是因为互联网里的新机会不多了 。 ”某招聘公司负责人说 ， “以往跳槽都是从老牌公司往新贵公司跳 ， 从老业务往新业务跳 ， 现在这样的机会已经不多了 。 ”
于畅被百度裁员后 ， 也火速加入了抖音 。 于畅在百度MEG工作了2年 ， 此前还在腾讯PCG工作了2年 ， 她觉得 ， 在大厂工作三年以上 ， 基本每个大厂都会有熟人 ， 获得内推 ， 相互跳槽基本不是太大问题 。 但对她来说 ， 现在最渴望的是铁饭碗 。 “如果有一天我真的选择跨行 ， 我不想去企业 ， 不管是私企还是国企 ， 都不稳定 。 如果可以重新选择 ， 我甚至不会再选择互联网 。 ”
进入字节后 ， 李岩再也没有按时下班的机会 ， “每天有一半以上时间在开对齐会、测评会、拉通会 ， 我觉得加班主要是因为白天都用来开会了 。 绝大多数人沟通都很坦诚 ， 面向飞书文档工作 ， 飞书用起来也非常丝滑 。 但是‘字节一天 ， 人间三天’也是真的 。 ”
林媛媛在年初领了阿里的离职大礼包 ， 然后开启疯狂面试模式 ， “快手三面被挂、字节二面挂、百度三面结束HC ， 映客二面挂、小红书二面挂、汽车之家平薪没去、搜狐三面挂、竞技世界二面挂 。 一个offer都没有 。 ”她深吸一口气 ， 已经开始自我怀疑 。
而张元在被裁员后一度非常消沉 ， 夜夜失眠 。 “因为是集体毕业 ， 走的时候觉得没什么 ， 甚至最后一顿散伙饭 ， 大家还是有说有笑的 。 但是之后的一周 ， 就经常失眠 ， 老觉得是因为能力不行才被裁的 。 ”
据网信办数据 ， 2021年7月到2022年3月中旬 ， 腾讯、阿里巴巴、字节跳动、美团、拼多多、快手、百度、京东、网易、微博、哔哩哔哩、蚂蚁集团等12家企业总离职人数为21.68万人 。 同时 ， 12家互联网大厂还招聘了29.59万人员工 ， 净增用工7.91万人 。
有招聘网站负责人估计 ， 29.59万招聘人员中 ， 校招和社招占比可能达到5:5（校招占比可能更高） ， 这就意味着 ， 在这一轮人员流动中 ， 保守估计将有6万大厂人主动或被动地流出互联网行业 。
没有详细数据说明本轮裁员到底有多少人流出互联网 ， 但该负责人表示 ， 大厂的决策层们普遍认为 ， 末位淘汰10~20% ， 对业务没有太大影响；其次 ， 过去两年股价上涨 ， 业务扩张 ， 大约新增了10%-20%人员 。
与之相应 ， 裁员也主要集中在两个部分：第一探索性业务整体被裁；第二人员优化普遍存在 。 比如各个大厂的在线教育、在线旅游、社区团购 ， 均属于前者 ， 而在竞争中处于下风的部门 ， 比如腾讯PCG、CSIG ， 阿里本地生活、美团“快买优”（快驴、美团优选、美团买菜）等部门 ， 也都面临10-20%的人员优化 。


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