应届生|985硕士应届生大闹办公室：我寒窗苦读十几年，为啥不能做管理层考研|硕士研究生

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学生们经过多年的努力学习，就为了在毕业后找一份好的工作，在职场中发挥自己的价值，给自己谋取一个好的发展。

现在考研成为当下学生们提升学历的方式，考研的学生越来越来，竞争还是蛮激烈的，学生们其实也不想再继续学习，但是这也是无奈之举，因为学历之间存在严重的鄙视链，有很多工作岗位对毕业生们的要求很高，以至于学生们不得不继续深造。

每年出国留学的学生很多，但是当下因为疫情的反复无常，出国的风险太大了，于是学生们将目标投放到考研中，近几年考研的热度一直居高不下，他们在自己选择的领域中不断的深造，最后获得一个含量高的毕业证书，给自己增加就业优势。
确实社会青睐高学历的毕业生，研究生要比本科生的收入高一些，待遇也会更好一些，这样毕业生们才觉得自己这么多年的努力学习以及付出并没有白费，但是在现实生活中，在成长的过程中并不可能一直一帆风顺。

尤其在职场中存在很多竞争关系，还有同事之间的矛盾等一些问题，所以职场如战场一点不假，尤其在职场中非常重视阶级层次，基础员工上一层就是管理层，在上一级就是老板，一级压一级，作为最低级的职工就要听从指挥，服从安排，领导给安排的工作，作为职工就要完成，否则的话面临的就是失业的风险。
在毕业生们的心中，最佳的工作就是铁饭碗，但是这样的工作非常不好上岸，于是就有一部分毕业生将目光投放到其他的工作岗位上，有的毕业生青睐高收入的名企，待遇也是不错的，但是在这样的工作环境下，他们会有什么样的发展呢？会如自己所想的那么好吗？
【应届生|985硕士应届生大闹办公室：我寒窗苦读十几年，为啥不能做管理层】
“寒窗苦读20年，凭啥不让我当领导！”985硕士应届生大闹办公室网络时代下的好处就是足不出户就能知道很多事情，其中就看到一个非常有意思的故事，这个故事是一名985硕士工作期间的经历，当时公司正在改革当中，开设了新的工作岗位，需要一名总经理助理。
而这位985硕士毕业生就正好举荐了自己，他也成功地担任了这个职位，这个职位有几个月的试用期就是为了考验职工是否适合这个工作岗位，这个工作非常繁杂，要处理很多事情，跟各个部门进行工作对接，还要规划好领导的工作安排，还要考虑各种活动。

这些是最主要的工作，闲暇时间里就要关注领导的日常生活，进行一些打杂日常，像给领导买咖啡，带早饭，收拾卫生，打印文件等事情，这就是助理的日常工作，其实助理的工作属于文职类工作，工作非常轻松并且简单，根本就没有挑战性。
对此这名985硕士觉得这样就像是在混日子，觉得这样不行，于是就找领导表示自己想要担任更好的职位，但是领导直接拒绝了他的请求，对此让这名985硕士感到不满，于是跟领导对峙：我作为985硕士研究生，在公司里学历是最高的，能力以及表现都一直很优秀，为啥不能当领导！

领导直言道：作为一名打工人，要服从公司的安排，学历再高又怎么样？985硕士研究生就很了不起吗？没有人一下子就能当上领导的，我们都是通过多年的工作，总结经验，一步一个脚印走到这个位置的。这样的对话根本就没有任何意义，最后等待985硕士的结果就是被开除。

那么在职场中，领导最不喜欢什么样的职工？表里不一的职工
就是经常在背后喜欢讨论别人的职工，这样的职工领导不喜欢，喜欢造谣生事，无中生有，甚至是表里不一的职工就会非常惹人厌，这样会严重破坏公司以及同事之间良好的气氛，非常不利于公司的发展，也不利于人际交往。