低情商的10种表现 _情商

1.?爱抢话别人说话，刚说到一半，意犹未尽的时候，突然被人从中插进来，喋喋不休的说个不停？
爱抢话、爱插话的人到底在想什么？
你身边有没有这样一个爱抢话、插话的人，他们的心理想法可能是：
第一种情况是他讨厌被冷落，喜欢被人注意、被人当成焦点的感觉。
第二种情况是他不会倾听，十分缺乏耐心。
最后一种是过于自信，过度自我的人。

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?2.不爱搭理人较自卑，所以对您的招呼不知该如何反应才好，可有时又觉得慢待了您不好，于是主动来找您说话，可又不知该说些什么，结果几句话就完了。
较高傲，所以不屑与人沟通。

只理该理的人。譬如说看见上司、用得着的人就眉花眼笑，看见用不着的，或比他职位低的人就爱理不理。

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?3.说冲话说话冲，给人的感觉就是不舒服，从来没有人肯靠近带刺的东西。这种坏习惯，要不就是从父母身上学回来的，要不就是在过去的生活中纵出来，简单点说就是没家教。
这种不利于工作、生活、健康、人生的恶习，是时候要想办法改过来了。
那么，如何改正说话很冲的毛病呢？
第一，保持微笑
微笑是最好的解决方法，反正你就先别说话，有什么事情就笑笑好了。工作上的难题或者困难，其实都能解决的。
所以从今天开始，遇到同事，或者是领导就稍微微笑吧。
要自己说出一些奉承人，或者是其他的话是很难的，毕竟你的内心并不想这样。
微笑却是不需要成本的方法，让你能简单就处理好这些人际关系，同时也不需要自己花很多力气，也不需要送礼什么的。
第二，遇到事情想想再说
这个就是进阶了，工作上被同事说很着急，这个是个性的问题。所以也是从今天开始，说话之前给自己五秒，构思一下再说。给自己一个休息的时间，这样同事也不会有很多怨言，再说其实着急说出来的话，确实会让同事觉得你态度并不是很好。
特别是如果你觉得同事的能力不足，而你自己又有想法的时候，还是忍忍，不要着急着说出来，保持和同事的一致性。
第三，和直属上司相处好
这些同事什么的，相对来说都不重要，你只是需要笑笑就好了。以后要想好怎么和直属上司沟通好，毕竟他才是决定你的绩效和加薪幅度的人，再说如果你的能力好，又懂得服从上司，以后有同事告状，你上司也还是会帮你的。

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?4.爱嘲笑他人嫉妒心理。这种人见不得别人好，一旦对方身上发生什么不幸的事情就会感到很高兴，并且认为对方应该遭受这种不幸。比如两个人都是老板地下的得力助手，但是嫉妒心理比较强的总是担心对方比自己受宠，于是会在对方受挫或者项目发展不顺利时嘲笑对方自不量力，嘲笑对方的缺点。
排斥心理。在社会中，每个人都会寻找自己的群体，而对于非群体的人会存在严重的排斥心理。比如在学校中，喜欢霸凌的学生往往会嘲笑脾气超级好的成绩优异的同学，通过嘲笑别人来活跃气氛，显示自己的地位。

自恋自卑心理。有些人自认为自己各方面都是最好的，很自恋，因此会通过打压嘲笑别人来显示自己的与众不同。这种人往往自带优越感，嘲笑别人主要是为了贬低别人，抬高自己，这种人往往内心比较自卑。
心里不成熟的人爱嘲笑他人，要知道人无完人，笑人就是笑己，做人要谦虚。