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引导语
对于学生来说 ， 一定要明白现在的工作越来越难找 ， 所以一开始就要有确定的目标 ， 例如考公或者考编 。 对于家庭经济条件一般的学生来讲 ， 先考研 ， 提升自己的学历绝对不是最好的选择 。
我国的国企近几年来不断地开启新的招聘 ， 原因非常简单 ， 企业需要进步 ， 需要新鲜力量 ， 这些学生需要就业 ， 那么企业就有责任提供相应的就业岗位 。
一、“中铁二十局”公开扩招 ， 五险二金包吃包住 ， 待遇着实令人心动！
作为应届毕业生 ， 应该明白 ， 国企非常青睐于刚刚出校园的学生 ， 所以能够在这方面得到稳定的工作 ， 的确是不错的选择 。 哪怕没有编制这些工作也不会让求职者面临中年失业的危机 。 中铁20局这次开启新的招聘 ， 拿出了五险二金的待遇 。 作为应届毕业生 ， 能够在一开始进入这样的国企 ， 后续的晋升空间一定是大的 。
我们可以发现 ， 中铁24局不仅提供五险二金 ， 而且还提供包吃包住的待遇 ， 顺利入职以后 ， 员工还能够得到加班补助 ， 电话费补助或者是交通补助以及各种津贴 。 虽然这些工作岗位的薪资 ， 很可能一般 ， 但是各种的福利补贴加起来 ， 远远的比私企员工所得的多 。 但是学生必须满足前提条件 ， 才能够有机会进入这样的企业工作 。
二、满足以下招聘条件的学生更有机会进入中铁20局
国企非常看重学生的学历 ， 其次是人品以及个人能力 。 对于学生来讲 ， 如果自己的学历没有大专 ， 那么就不用去奢望进入这样的国企了 ， 因为根本不符合学历门槛 。
有些岗位设置了相关的专业 。 那么 ， 学生看完招聘公告以后 ， 一定要用自己的专业来挑选相对应的岗位 。 如果符合条件 ， 一定要准备笔试或者面试 ， 也说明现在的国企招聘全部公开透明 。
在这样的国企面试学生 ， 一定要明白 ， 不要表现的太招摇 ， 要让领导觉得自己踏实能干 ， 才能够提升自己入职的成功率 。 国企的工作者最需要的品质就是低调 。 如果学生有党员的身份 ， 那么在面试的过程当中肯定能够加分 。 而且 ， 很可能会因为这个身份顺利的进入国企 。
当然 ， 学生必须得明白 ， 中铁20局的工作是非常辛苦的 ， 所以能够有非常多的补贴给到工作者 。 有些员工甚至会在刚入职的时候就被安排到偏远的地区 。 这也是这些国企员工流失率很高的原因 ， 虽然工作待遇好 ， 而且工作稳定 ， 但是有些工作的性质根本留不住年轻人 。
三、学历是硬性标配 ， 想进入国企应该有高学历
现在的国企岗位高学历者越来越多 ， 特别是这些专业对口性很强的岗位 ， 几乎看不到低学历者 。 所以学生必须得先提升学历 ， 在找工作的时候才有更多的底气 。 相同的岗位 ， 本科生跟研究生面试 ， 最有可能得到这个岗位的肯定是后者 。 哪怕在专业方面是前者比较吻合条件 。 这就是国企在招聘工作者最多的侧重点 。
毕业于985 ， 211的学生 ， 在应聘国企这种性质岗位的时候 ， 得到的优待是比较多的 。 很有可能也会因为名校光环而顺利的入职 。 学生有学历的同时也应该提升自己的专业水平 。 特别是学习技术类专业的学生 。 如果没有相对应的技能 ， 很有可能会在面试的过程当中被刷下来 。
待遇更好的国企 ， 在招聘的过程当中 ， 都希望通过校招的方式 ， 来引进新的劳动力 。 所以 ， 每一年毕业季 ， 学生一定得多关注这些国企的官网 ， 才能够及时的得到相关的信息 。 一年毕业季的到来 ， 也意味着九月份开学的时候 ， 又有新的力量进入了大学校园 。 希望这些新一届的学子们 ， 能够在学习道路上不断的努力 。
“一日之计在于晨” ， 希望这些学子从大一的时候就树立自己的目标 ， 例如在大几的时候 ， 得到党员的身份 ， 以及在大学毕业以后是深造还是就业于某个企业 。 有目标才会有动力 ， 才能够更快的进步 。
【国企|“中铁二十局”公开扩招，五险二金包吃包住，待遇着实令人心动！】
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