面试需要准备什么东西？ _人力资源

需要知道应聘地点、了解对方，百战不殆”，打印几张简历，求职时带上公文包会给人一种专业的印象。服装方面，银行、公务员、教师等应聘岗位时要求穿正装，所以平时需要准备一两件像样的西装。

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面试可以通过书面、面谈或在线交流(视频、电话)的形式考察人的工作能力和综合素质，通过面试初步判断应聘者是否能融入自己的团队。是主办方精心策划的招聘活动。在特定情况下，以面试官对应聘者的对话和观察为主要手段，正反两方面评估应聘者的知识、能力、经验和综合素质等素质考试活动。是公司选择员工的重要方法。需要知道应聘地点、了解对方，百战不殆”，打印几张简历，求职时带上公文包会给人一种专业的印象。服装方面，银行、公务员、教师等应聘岗位时要求穿正装，所以平时需要准备一两件像样的西装。

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面试为公司和应聘者提供了双向沟通的机会，使公司和应聘者之间相互了解，从而更准确地做出双方是否录用、是否录用的决定。

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有效的准备包括：
)1)充分了解应聘岗位。要全面了解用人单位的性质、住所、业务范围、经营业绩、发展前景、应聘岗位职责以及必要的专业知识和技能等。根据职场性质的不同，求职者面试的侧重点也不同。公务员面试时，内容和要求与企业公司有很大不同。公务员重点关注时事、政治、经济、管理、服务意识等方面。一位资深人力资源负责人说：“面试时，我会问求职者对本公司了解多少。如果他能详细回答本公司的历史、现状、主要产品，我们很高兴，他很重视本公司，我想本公司也很有信心。” 。另外，应该通过熟人、朋友或者相关部门，了解当天面试你的考官的相关情况和面试的方式过程。索取面试的日程和可能提供给你的说明资料。

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)2)使自己的能力符合用人单位的工作要求。“知己知彼，百战不殆” 。求职者在面试前要对自己的能力、特长、个性、兴趣、兴趣、优缺点、人生目标、择业倾向有清醒的认识。请仔细阅读并记住你收集的所有信息。尽量使自己的能力适应工作要求。参加面试时，通过展示知识的掌握和理解来表达进入这个职业的愿望。

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)3)模拟可能会提出应聘问题。面试前必须经过角色模拟，才能取得最好的效果。一些负责招聘的人力资源负责人主张求职者必须乐于提问，以便求职者了解求职者的水平和想知道的事情。

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)4)为可能遇到的问题做准备。这个准备有助于认清自己的真实想法，有助于在面试现场清晰地自我表达。
)5)练习处理不利于你面试的事情。无论是经历过不愉快的挫折，还是自己犯过错误，都可以作为可以学习的经验进行陈诉。要用正面的事情来抵消负面的事情，不要说损害自己形象的话比较好。

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简历应包含个人信息(包括姓名、性别、毕业院校、电子邮件地址、联系方式等必要信息)；求职意向(岗位、工作单位、工作性质：全职/兼职等)；个人技能；工作经历；项目经历；教学经验(应届毕业生中寻找、寻找实习生的同学，也可以加上学校获得的荣誉)；自我评价等内容。
【面试需要准备什么东西？】文件证明，如离职证明、毕业证明、学位证明、身份证等原件复印件，项目成果等。面试时面试官要求核对文件原件，如果面试者没有携带，会很尴尬和失礼。

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笔记应当记录参加求职面试的时间、单位名称、地址、联系方式和联系方式，并简要记录面试过程、随访记录等。也可以使用电子记事本。在其他工作场所，例如技术开发的工作场所，穿着大方干净就可以了，不要穿拖鞋、大裤衩、t恤、运动鞋等。打扮得很随便。化妆要适可而止，避免浓妆。面试时最好不要带首饰。如果一定要带走的话，请带上安静的手表。
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