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事情回顾
求职是几乎所有毕业生都无法回避的话题 。 虽然这不像“在冰冷的窗户里努力学习” , 但当代学生的学习压力是无法与过去相比的 。
经过这么多年的努力工作 , 谁不想找一份可靠的工作呢?然而 , 学历的“奖金期”可能已经消失 。 在找工作时 , 许多行业的教育门槛确实已经提高了 。
但这并不意味着你能在大学毕业后找到一份合适的工作 。 据有关统计 , 今年24岁以下青年失业率创历史新高 , 就业成为许多毕业生的难题 。 一个女孩讲述了她的故事 。
大学生找到三份工作后就被解雇了 。 原因是人们不会笑也不会哭 。 这是“招聘和裁减”的章程吗?
现在很多大学生会选择“推迟就业” , 更不用说在大三和大四的时候找实习了 。 毕业后一年内 , 可能会有越来越多的学生在家等待工作 。
然而 , 这不是继续这样下去的方式 。 有一个女孩是20岁的毕业生 。 在过去的两年里 , 她也努力找工作 。 据说“天赐勤” 。 愿意努力工作的人会有所收获 。
然而 , 她有点特别 。 她终于找到了一份工作 。 出乎意料的是 , 她连续三次被解雇 , 原因让人又笑又哭 。
事实上 , 这个学生在教育和能力方面有一定的“基础” 。 她最初是旅游相关行业的培训师 , 负责导游培训和资格证书教学 。
导游工作是一项高薪工作 , 一直备受推崇 , 尤其是在家庭经济水平提高后 。 然而 , 由于疫情 , 旅游人数显著减少 , 旅游业萧条 。 公司很快通知她 , 她不必上班了 。
吸取了这个教训 , 这位毕业生决定找一个更稳定的职业 。 教育是家庭的“必需品” , 所以她决定参加教师资格考试 。 即使她去补习班是为了成为一名“非教职教师” , 那也很好 。
这个女孩的学习能力仍然很好 。 在她成功获得教学证书后 , 她去了一家学科辅导机构 , 并被聘为实习教师 。 这种工作不同于公立学校 。 基本工资通常很低 , 绩效主要通过学时来实现 。
只要他们愿意坚持 , 后期的治疗还是很好的 。 出乎意料的是 , 她刚刚开始满足校外辅导双倍降价的限制 。 公司停止了这项工作 , 她“自然”被解雇了 。
这节课告诉女孩们 , 选拔行业必须顺应时代潮流 , 找到那些潜力巨大的新兴行业 。 于是她来到了一家做新项目的企业 , 但这次失去工作的原因更是无奈 。 截至315年 , 该公司被列为不合规公司 。
只要女孩们回到失业状态 , 她们就会边吃边抱怨 。 许多网友看完后忍不住笑了起来 , 并表示同情:这是“招兵买马”的章程吗?每个公司都破产了 , 没有一家 。
刚进入职场的毕业生和工作多年的老员工可能会遇到类似的问题
受各种因素的影响 , 我相信很多朋友也一定会觉得 , 在过去的两年里 , 似乎真的很难找到一份工作 。 即使在工作场所 , 也很难确保有一天他们不会成为裁员名单上的一员 。
事实上 , 可能会遇到这个学生的经历 , 无论他是在工作多年还是刚进入工作岗位的毕业生 。 丰富的工作经验意味着你已经毕业多年 , 可能会面临年龄瓶颈 。
老员工被推开的现象从未发生过 。 对于刚走出校园的学生来说 , 年轻是一种优势 , 但缺乏经验 。 判断一家公司的正式程度和发展可能更加困难 。
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