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国际劳动法规定 ， 每周工作时间为5天 ， 每天工作时间为8个小时 ， 可是在国内除了国企事业单位和公务员 ， 大部分企业公司都是每周6天工作制 ， 而且每天工作时长无限制 ， 有的人24小时都在待命 。
国内职场人一度怀疑国内根本就不存在什么劳动法 ， 职场人完全是按照国内企业自己定的标准在工作 ， 至于你累不累 ， 从来不是老板该考虑的事 ， 因为你不行 ， 大把人排着队要来加班工作 。
正当我们抱怨国内何时才能真正地实施五天八小时工作制的时候 ， 多个国家正在考虑每周四天八小时工作制 ， 你没听错几乎除了中国 。
就连日本以工作狂著称的国家 ， 也在实施四天八小时工作制度 ， 韩国也开始了部分试点 ， 也就是说只有我们在不停地加班 。
最近 ， 英国70家公司3300名员工开始正式试行一周四天工作制 ， 而且拿到的工资薪酬是原来的100% ， 也就是说减少了一天上班时间 ， 工资却不减 。
换做国内公司 ， 只会增加工作时间 ， 而且是不给加班费的 ， 工资不变这点的确做得和别人一样 。
国内也有不少呼吁一周四天工作制的人 ， 但是理想太过于丰满 ， 国内企业连劳动法都视若无睹 ， 怎么可能在乎员工的呼声？
职场人已经被迫适应了996的工作制 ， 可以说不接受的人 ， 目前都在失业和待业当中 ， 这是一个中国企业特定的职场规则 ， 你可以不遵从劳动法 ， 但是必须要遵守企业的规则 ， 不然你就哪凉快上哪里待着去 。
有网友调侃 ， 在中国要想实施一周四天工作制除非是下辈子 ， 而且下辈子还要投胎到国外才行 。
所以 ， 一周四天工作制离我有多远？
【职业规划|多国考虑实施四天工作制，在中国是否绝无可能？】我想那可能是永远无法企及的 。
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