公司都不允许办公室恋情吗,公司为什么要禁止办公室恋情- _生活百科

题主你好，很高兴回答你的问题！
公司不但不提倡办公室恋情，还提倡“用人五湖四海，不带旧下属旧同事，不带亲属”的工作关系。至于原因嘛，老板有这样的要求，也有足够的理由要求规避这些情形。
观点一：办公室恋情很容易滋生利益输送和舞弊老板看待办公室恋情，公司从制度的角度考虑办公室恋情，会遵循人性本恶的前提，在人的道德底线处设定规则。对于办公室恋情来讲，它的背后是两个不同岗位的男女之间的亲近。想一想，你俩变成一家了，后续如果存在上下游的关系会不会包庇对方，为了对方悄悄地牺牲公司利益？不用承认是或者不是，只要想一想你（女）男朋友找你帮个“小忙”，而你恰好有职务便利，你做还是不做。

笔者曾经带过的一家集团在内部干部廉洁教育时分享过一个例子，子公司的一位部门经理入职以后，把他老婆招到了公司里面，并且让她做了自己部门的文员。看起来文员权力不大吧，但是结果很令人吃惊，2年时间里，这位部门经理伙同他老婆，侵吞了部门里面各种费用合计超过20万。

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观点二：即便双方不在一个部门，存在利益输送的可能性较低，那也会影响工作老板的另一种观点就是办公室恋情影响工作氛围，一定程度上还会对工作效率产生影响。在他们看来，我发了工资高价聘请你来工作，结果你还非常没职业道德的上班期间搞起了对象，这明显是花着我的钱泡妞，工作不认真，存在玩忽职守的可能。万一你俩卿卿我我耽误正事，造成损失是老板自己的。换句话说，你俩在公司搞对象，如果双方还高调秀恩爱，会让其他同事觉得很烦，影响团结。

就在去年的时候，听说公司有一对情侣谈恋爱，结果关系没到公司报备。这下好了，审计部门在审查个人的一些记录的时候，发现了他们双方的转账记录，情人节的一个80块钱红包。最终结局，公司棒打鸳鸯，劝退一个留一个。

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情情爱爱矛盾多，万一出现争风吃醋影响业务男欢女爱人之常情，喜欢美好的事物，追求有魅力的同事也是正常情况。如果说在一家公司里对办公室恋情没有约束，而恰好又狼多肉少竞争激烈，这时候很有可能引发多方的争斗。同事之间原本是业务上的合作关系，现在大家争风吃醋开始了，也势必会影响到工作配合，影响业务达成，这是公司不愿意看见的。
总结职场规矩每家不一样，老板心里的想法，公司的企业文化，最终决定了是不是能接受办公室恋情。因此，我们在求职找工作的时候，也要多注意这些方面的问题，你是否能接受对方的企业文化。同样的，秀恩爱死得快，职场上也是这样，别看大家表面上祝你们早生贵子白头偕老，谁知道背后又在想什么。如果要发展办公室恋情，也一定保持低调，避免被当成反面典型！

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裙带关系不好。
上下属被人说闲话。
两个人在一起以权谋私。
情绪化波动导致工作表现不稳。
亲昵举动在公司影响其他员工情绪。
【公司都不允许办公室恋情吗,公司为什么要禁止办公室恋情-】万一发生三角关系就会威胁到团队合作。
一旦是个花花公子那公司形象就会严重受损。
最大问题是如果公司里大家互相搞那就没人工作了。