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求职|有人说千万别去小公司上班，你认同吗？为什么？( 二 )

求职


你如果进了一个小公司 ， 月薪给你8000元 ， 未来薪资的涨幅有统一的标准吗？很大程度上要看老板的意愿 ， 是老板的个人感情在管理这个公司 。 未来的涨幅空间会很有限 。 未来你再去找工作 ， 小公司的背景不会很有竞争力的 。
大公司管理规范化是毋庸置疑的 ， 一切都是靠标准化的体系来运作 ， 靠规范的规章制度来管理 。 你会学习到很多有用东西 ， 会接触到很多优秀的人才 。 你的眼界和格局会被打开 。 小公司更多的是老板一人独大 ， 靠着老板的个人魅力和影响力来主导公司的发展 ， 靠着个人的情感来维系公司的发展 。 所以具有相当的不稳定性 。

各个企业对于人才的争夺可以说是不遗余力 。 纷纷开出有竞争力的薪酬的和条件来吸引候选人 ， 看来人才对企业来说有多么重要 。 奉劝大家最好不要进小公司 。 有机会的话还是去大公司工作 。 小公司的管理没有严格的规范性 。 老板一个人的眼光和格局很大程度上决定了一个公司的发展前途 。 公司的很多决策都是老板一个人拍脑子说了算 。 有时毫无章法和规则 ， 没有公平性可言 。
应届毕业生有机会还是要去大公司工作 。 规范化的管理制度和科学化的运营平台 ， 让一切都有章可循 。 你会接触到很多优秀的人 ， 眼界和格局会被打开 ， 你的职业发展路径会非常清晰 。 同样是应届毕业生 ， 在一个小公司工作五年之后 ， 也许只能是在小公司兜兜转转 。 在一个大公司工作五年之后 ， 你的工作经历又会为你增加一道光环 。 很多公司都会为你拋来橄榄枝 。 大公司带给你无形价值无法用金钱来衡量 。 所以有机会还是要去进大公司 ， 尤其是教育背景比较优秀的候选人 ， 那绝对是不一样的体验 。
#职无不言#


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