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00后|不要指望00后整顿职场，因为他们可能还没找到工作( 二 )

00后90后职场故事


虽然每天都要加班一个多小时 ， 还要顶着领导的PUA“迎难而上” ， 但身上背着的一线城市的房租、扛不过几个月的存款、石沉大海的简历……都让小君不敢吱声 ， 生怕出现在公司的裁员名单上 。

她只能一边忍受着各种不合理 ， 甚至把不合理当做合理 ， 一边在小红书上搜索“能做到955的企业名单” ， 看着别人分享的神仙工作日常羡慕嫉妒恨 。
前段时间 ， 小红书上出现一个热帖：月薪1万8但无意义的工作你愿意吗？
发帖人的工作就是帮老板约会议、订餐、处理快递 ， 虽然工资高 ， 但成长空间却没有多少 ， ta觉得再这么下去人都要“废”了 。
而小君发送了一条半调侃半认真的回复：“你们公司还招人吗？”

90后尚且如此 ， 更别提养家需求更重的80后了 。
疫情下的85后大刘 ， 扛着房贷、老人的看病钱和孩子的兴趣班钱 ， 挣着刚够养家的工资 ， 还要担心自己的年龄会被企业“优化” 。
虽然他大小也是个主管 ， 但仍然要忍受薪资倒挂 ， 奋斗了小十年 ， 还不如刚毕业的年轻人 。
他还要默认公司一些不那么符合《劳动法》的小漏洞 ， 在大领导和小年轻之间来回调解 ， 偶尔再被99年的小同事顶一句“胃不好 ， 无法消化领导画的饼” 。

累是累 ， 但那能怎么办？熬着呗 。
至于整顿职场的事 ， 只能交给00后了 。

从来就没有什么“职场侠”有人说 ， 这些00后能有整顿职场的底气 ， 也不过是因为没车没房没孩子 ， 还有父母给托底 。
但是只有“一无所有”才能“行侠仗义” ， 这也太悲哀了 。
就好像只要有了家室、有了负债 ， 就要天然地失去很多正常的权益 ， 就要忍受一些不合理的规定 。
可是谁又能永远没有弱点呢？
所以承认吧 ， “整顿职场”这样的重担 ， 00后也扛不住 。

国产剧里的武侠文化已经死了 ， 却仍有人在呼唤着现实里的“职场侠” 。
而中国的“侠”从来出自乱世 ， 所谓“朝廷式微才有中原武林百花齐放” ， 放到现实中的职场环境里 ， 就是相关监管工作不到位 ， 很多打工人处于弱势地位 ， 不敢维权 ， 让很多不合理的规则成为了职场潜规则 ， 进而呼唤“00后快来整顿职场” 。
但实际上根本就没有什么拯救众生的“职场侠” ， 那些进行了投诉或仲裁的00后 ， 也不过是为了自己的正当利益 ， 勇敢维权的普通职场人罢了 。

如果真的有人能“整顿职场” ， 那么只可能就是你我这些普通的职场人 。
00后整顿职场的段子说“一代人有一代人的使命” ， 但可能每一代人的使命里都有“整顿职场”这一项 ， 只不过随着年龄增长 ， 初生牛犊变成了挨了锤的牛 ， 就慢慢失去了完成这项使命的冲劲儿了 。
但是如果自己都不觉得职场的不合理待遇值得去维权、可以被改变 ， 那就只能等到十年后 ， 10后再来整顿职场了 。

参考资料：
1、1076万高校毕业生的就业困局
2、他们逼00后整顿职场的样子 ， 真好笑
3、00后救不了职场
本文创作团队
作者 | 崇衫
策划 | 崇衫
编辑 | 崇衫
【00后|不要指望00后整顿职场，因为他们可能还没找到工作】*图片来源于网络 ， 如有疑问烦请联系


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