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姚明|广东一公司被曝成立专管00后部门！称为规范职场，网友：00后刚开始整顿职场，就被职场整顿了

翻译姚明


中国经济周刊—经济网讯 “00后整顿职场”是最近的热门句式 ， 起因是多个00后员工给公司甩脸色的新闻引发舆论关注 。
据媒体报道 ， 近期 ， 有网友向媒体爆料自己所在的公司专门设立一个名叫“新一代”的新部门 ， 将00后员工全部收纳其中进行统一管理 。 有网友戏称 ， 00后刚开始整顿职场 ， 就被职场整顿了 。
一位ID为“奥莱斯”的网友爆料贴出一张疑似公司发布的通知 ， 通知称 ， 鉴于同行公司经验 ， 以及公司最近出现的类似情况 ， 为便于管理 ， 规范职场 ， 现设立“新一代”部门 。
据悉 ， 该部门主管为一位周姓负责人 ， 除他之外该部门员工均为“00后新时代同事” 。 此后 ， 该公司在职及入职的00后 ， 不管隶属于哪个部门 ， 都由此部门统一管理 ， 其他部门不得插手 。 新部门所有规章制度均按照职场管理进行 ， 如有违反 ， 一律按照相关规定进行处罚 。 如果不适应新部门 ， 可申请调离 。
该网友进一步解释 ， 事情的起因是一个00后同事工作效率比较低 ， 别的员工8小时完成的工作他需要16个小时 。 上级领导质问他为什么别人可以完成 ， 他完成不了 。 他顶嘴说：“那你叫别人做 。 ”此后 ， 公司以不符合公司要求将他辞退 。 这个事情最终经过劳动仲裁 ， 判这位前员工输了仲裁 。 之后 ， 公司高层便开会讨论成立了这样一个部门 。
随后媒体联系到网友“奥莱斯” ， 该网友IP所在地显示为广东 。 他表示自己所在的公司成立了“新一代”部门 。 公司的经营范围较广 ， 包括贸易、电商等领域 ， 但他不方便提供公司的名字 。
【姚明|广东一公司被曝成立专管00后部门！称为规范职场，网友：00后刚开始整顿职场，就被职场整顿了】对此 ， 有网友称 ， 招人的时候可以过滤一下啊 。 需要专门成立部门么？
有的网友称 ， 不建议这样的部门设立 ， 首先从公司制度和管控的原则上面来说有一分为二的倾向 ， 对于年轻职员队伍更多还是融入团队 ， 直面困难和问题比较好 。
也有网友认为 ， 有的是公司自身问题 ， 有的是员工自身问题 。
新媒体编辑：崔晓萌


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