对领导唯唯诺诺对下属,领导不喜欢唯唯诺诺的人-
是否痛苦会依据公司性质的不同而不同,比如说像外企竞争力比较大的企业,唯唯诺诺,毫无主见的员工很容易被末位淘汰,但如果是在国企或者说竞争不怎么激烈的企业,可能就可以一直混日子,反而是过得最自在的那一个 。
第一,唯唯诺诺,说明这个人比较听话,领导说什么就是什么,不反抗
有一些领导最喜欢的就是员工听话,并不需要员工有自己的想法,只要员工去执行自己的理念就可以了,而遇上唯唯诺诺的员工,虽然不能够提出创造性的意见,但至少能够做到听话,去执行 。
而且因为唯唯诺诺,胆子比较小,不至于各种忽悠 。
第二,毫无主见,站对队,跟着干就行
如果能够在进行选择的时候,选择了一个正确的领导,站对了队,很可能在领导上位的时候,成为她的幸福,从而能够占据一席之地 。
当然 。也可能出现摇摆不定的情况,最后被排挤掉 。
第三,工作上表现一般,没有特别重要的事情,比较适合混日子
没有太多主见的人,对工作的自我实现感也没有那么强,在职场比较一般,领导也不会安排特别重要的事情给他 。在固定薪水的企业,反而能够一直混日子混着 。
【对领导唯唯诺诺对下属,领导不喜欢唯唯诺诺的人-】像我们项目之前就有个同事属于这种情况,表现特别特别的平庸,但是也一直没有被辞退,就一直混着日子,干着比别人少一倍的活,拿着一样的工资 。
文章插图
在职场中,特别是国有企业这样的人是混的最好的,因为领导就喜欢听话,没有主见的员工 。哪些有主见,有想法的员工是他们不喜欢的 。
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