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一直以来 ， 金融行业都是留学生海归求职者眼中的一块“金砖” ， 其热度一直是有增无减 。 其中 ， 券商作为金融行业中最傲娇的分支 ， 每年的招聘要求常常令许多人望而生畏 。 拿到券商投行的offer对于很多同学来说 ， 是最梦寐以求的事 ， 据说90%有金融梦的同学 ， 都想搏一搏冲刺一下进券商 。
各大券商凭借着金光闪闪的标签 ， 每年都广受海内外名校生追捧 。 但其校招通常要求高、名额少、甚至缩招虚招 。 近些年各大券商也通过实习招录人才 ， 每年都有很多实习生能提前拿到全职offer ， 这也是留学生海归进入券商投行的宝贵机会 。 但是每家公司的留用比例还是有所差别 ， 不同年份的差距也很大 ， 比如2020年就是一个“大”年 ， 不少公司return offer比例基本上翻倍了 ， 头部几家留用率达到50%以上 。
虽然正值金融行业寒冬 ， 但目前又是券商的“招兵买马”季 ， 还是有许多岗位放出 。 但如果你想要等到官方开放网申 ， 才开始准备 ， 就真的太晚了 。 Tier 1券商的海归求职网顾问Karen将细细剖析券商IBD行业的方方面面 。
Karen
-目前就职于某TOP3券商 ， 曾就职于中金、Credit Suisse等国内外顶尖投行和券商
-主要负责二级市场股票行研、投资等工作 ， 熟悉国内外券商
-具备深厚扎实的金融背景 ， 任海归求职网CareerGlobal行业顾问
-擅长券商投行求职面试技巧 ， 对于金融领域有深入研究
摘要-券商IBD与外资投行的区别：业务形态、工作内容、晋升通道
-工作内容科普：IPO ， 并购 ， 新三板 ， 发债
-业务流程解析：承接 ， 承做 ， 承销
-实习生、应届生的招聘要求
-Banker 典型的一天的工作状态是怎样的
本职位信息由国际知名求职服务
海归求职网CareerGlobal
一、简介券商业务券商通常的业务范围包括证券经纪；证券投资咨询；与证券交易、证券投资活动有关的财务顾问；证券承销与保荐；证券自营；证券资产管理；并购及其他证券业务等 。
二、券商职业发展前景与薪酬福利按照人均薪酬排行 ， 头部券商占据前排 ， 中金公司、中信证券、广发证券、海通证券、华泰证券、国泰君安等头部券商年薪约在74.80万元~98.30万元之间 。 与此同时 ， 人均年薪最低的范围则在31万元左右 。 虽然券商管理层从整理来说较往年出现一定幅度降薪 ， 但年薪百万依然不是神话 。
三、顶级券商招聘流程不同机构的招聘流程不同 ， 社招、校招和实习招聘的流程不同 ， 外资投行和国内券商也有所不同 ， 但通常来说券商招聘是由以下流程环节构成 。
四、残酷的券商招聘要求券商的业务条线很广 ， 覆盖一级市场和二级市场 ， 包括投行、资管、研究、资管、自营、经纪等 。 例如投行业务包括股权融资、债权融资、并购重组、财务顾问等 ， 研究条线包括宏观、策略、行业研究及机构销售 ， 资管业务有二级标准化投资、一级非标形式的传统或新型业务 ， 自营条线内部既有投资股票、债券的投资团队 ， 又有研究量化、衍生品的团队 。不同业务条线对于专业技能的要求有所不同 ， 但对于留学生海归人才的软性素质要求有着一些共通之处 。
【高校|【海归求职网CareerGlobal】年薪高招人少的Tier1券商，留学生如何在求职大军里成为“幸存者”】近些年暑期实习也是券商幸运儿的一大秘密法宝 。 有券商HR透露：“实习留用和纯校招的比例可以达到5比1 ， 甚至干脆没有秋招 ， 很多岗位在暑期招聘的时候就被锁定了 ， 到秋招就没有名额了 。 ”就算拿不到return offer ， 头部券商实习经历本身也非常有价值 。 参加过头部券商实习的留学生同学 ， 在校招中的成功率会成倍增加 。 而且在实习过程中 ， 能够真正接触行业内的技能和业务 ， 有机会和各个顶级企业打交道 ， 接触到业内大牛和核心项目 ， 职场技能迅速提高 ， 简历也有了名企背书 ， HR有什么理由不选你 。
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