留学生|职问|2022不裁员公司名单曝光！留学生：放弃月薪2W也要去！求职|招聘

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今年，国外科技大厂风波不断。 Meta先是被曝部分岗位Hiring Freeze ，接着又有消息称将裁员12% 。

图/blind
国内也有不少大厂屡传裁员消息。一时间，留学生“人心惶惶” ，到底还有没有能让人安心的工作了？
#1留学圈Flag：入职不被裁、工作别加班...
从前，留学生找工作时立的Flag大多是：能在北上广，怎么也得月薪过万，福利待遇当然不能少。
而现在聊到找工作，很多同学内心OS：别入职就把我裁了、强迫我每周007就行。

图/小红书
连去看似靠谱的大公司也难幸免，原因只是裁应届生赔的少、性价比低，很多同学叫苦连天：

面试说得天花乱坠，入职发现天差地别！
公司没熟人，看招聘信息根本了解不到真实情况...
业务线突然被裁，真的没法提前预知避坑？
......

面对公司的一系列骚操作，难道没有职场经验、对国内情况不了解的留学生，就只能听天由命、任人摆布？
#2 @留学生：拒绝“听天由命” ，靠谱公司这样挑！
职问君发现很多职场“老司机”也会遇到各种坑，更别说涉世未深的应届生了。
那么，没有足够社会经验、不熟悉职场套路，校招的时候怎么才能更高效地挑到一家靠谱公司呢？
职问君梳理了一些校招避坑Tips ，希望对大家选公司有帮助：
01
看平台：找对渠道，投递事半功倍！
首先，职问君建议大家通过校园官方渠道找工作，企业资质经过入驻审核，发布的招聘信息更加可靠。
比如你家学校的Career Center ，除了提供就业指导之外，每年举办的Career Fair是你找靠谱工作的好机会。

图/Google
除此之外，比如权威招聘网站、公司官网和大型求职论坛等官方渠道，上面的招聘信息也更靠谱。

公司校招官网（示例）
这个方法简单也高效，经过官方初次筛选后，一般可以帮你避免60%的“渣”公司。
02
看公司：反向背调，摸清公司底细！
其次，公司可以拿网申、笔面试来考察应聘者，我们自然也有权利摸清公司“底细”！
求职前提前做好“反向背调” ，靠不靠谱先看公司官网，把公司规模、主营业务、行业风评等都看清楚再投递。

*截图天眼查、企查查官网
除此之外，还可以通过天眼查、企查查这类网站查询，注册信息、风险管控等信息一查一个准！
03
看岗位：反客为主，问清岗位职责！
大家也可以通过岗位Job description来甄别这份工作的含金量，因为大型公司人事招聘都有正规流程审核，所以职责描述会更严谨，来看一组对比：

图/某小公司、字节跳动岗位JD
同样是运营类岗位，小公司的运营岗职责描述笼统、专业要求低，而字节跳动运营实习生，要求则更加具体和专业。
因此，大家在查看岗位的时候，不仅要看自己是否符合要求，还有看招聘要求是否合理。出现以下情况紧急避雷！

工作职责十分笼统或者模糊不清
岗位的描述跟同类岗位的描述相差过大
岗位职责是直接抄别家公司

......
大家也可以在面试中多问问HR ，提前了解公司组织架构、晋升体系、团队规模等，如果HR都含糊不清，那速速远离！
最后，随着就业环境规范和求职意识提高，现在找工作已经不像以前只能“公司说了算” ，更多是用人单位和应聘者的“双向选择” 。
【留学生|职问|2022不裁员公司名单曝光！留学生：放弃月薪2W也要去！】所以，重要的还是提高自身实力、做好应对准备，才能找到合适自己的好工作。