反之 ， 如果在过往的工作当中 ， 工作成绩不是非常突出 ， 那么我建议 ， 还是应该在离职之前 ， 就找好跳槽的工作单位 ， 这样对于自己的未来职业发展会比较稳妥 。
写在最后:离职无小事 ， 离职也并不代表和原单位的一切都断绝了联系 。
如果能把离职处理好 ， 这会对员工和公司都有非常大的好处 ， 其实无论是职业发展 ， 还是企业发展 ， 随着时间的推移 ， 能力都会大致相同 ， 想要成功 ， 最终更多是拼人脉资源 ， 所以离职员工处理好和原单位的关系是提升自己的人脉资源 ， 而原单位处理好员工的离职 ， 同样也是为公司提升人脉资源 。
离职前是否要找好到时候的工作单位 ， 职场人还需要根据自身的情况来决定 ， 至于公司如何看待 ， 这是职场人无法改变的事情 ， 所以我建议职场人还是应该努力提升自己的工作能力 ， 在离职以后 ， 找到下一份理想的工作才最重要 。
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