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职场故事|职场上的“一白遮千丑”现象

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职场故事|职场上的“一白遮千丑”现象

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爱美是女性不变的主题 ， 变白是女性不变的追求 。 俗话说 ， 一白遮千丑 ， 这句话不仅仅适用于人的外表 ， 职场上也存在这样的现象 。
职场上 ， 可能影响一个人职业进程的 ， 有很多东西 ， 包括跟团队的融入程度 ， 对企业文化的适应程度 ， 是否被领导喜欢 ， 还有其他很多东西 。 但是业绩 ， 绝对在任何地方都摆脱不了 。
做人事的 ， 招不到人 ， 其他东西做多好 ， 那都是白搭 。 做销售的 ， 没有销售额 ， 其他所有工作 ， 那都是扯淡 。 做售后的 ， 解决不了顾客问题 ， 天天被投诉 ， 还来谈其他的 ， 那没有任何意义 。

相反 ， 如果业绩好 ， 其他的很多东西都可以被淡化 。
公司有一个员工 ， 手里握有大把的客户资源 ， 每个月销售额都是轻轻松松完成 ， 甚至达成率都是百分之两三百 。
虽然这个员工平时拒绝加班 ， 工作也经常按自己的思路走 ， 甚至有时候不顾公司规则 ， 打破规则做事 。 但是在业绩面前 ， 老板对于这些小事情也是视而不见 。
我还经历过这么一件事情：大学时候去南京 ， 本来想找表姐和表姐夫去玩 ， 但是表姐和表姐夫都很忙 ， 表姐夫让一个朋友带我去玩 。 那哥们开着车 ， 到处带我兜风 ， 还各种帮我结账 。 临走的时候我问表姐夫 ， 这哥们干嘛的 ， 整天没事情干 ， 还那么有钱 。 表姐夫告诉我 ， 他是卖保险的 ， 不过他妈是某大型企业的副总裁 ， 他妈所在企业的所有员工都买他的保险 ， 那可是近20万员工的企业 ， 光这个企业的保险提成就在2千万以上 。 他在保险公司都是横着走的 ， 所在保险公司的大区总都当他是大爷 ， 上班时间随意 ， 对他没有任何要求 ， 他的要求 ， 公司想尽一切办法配合 。
之前我看到过一个问题引起了激烈讨论 ， 问题是“该不该开除一个业绩很好但每天迟到的员工？” 。 有些人支持开除 ， 表示遵守规则很重要 ， 不遵守规则 ， 其他的都免谈；有些人说可以睁一只眼闭一只眼 ， 毕竟有业绩 ， 赚的毛利足够养活自己 ， 迟到几次有什么问题 。
几年前在做商场管理的时候 ， 领导视察 ， 对我曾说过一句话“只要你能管好员工 ， 能完成每个月的销售指标 ， 新客指标 ， 哪怕你不来上班 ， 在家里睡觉我都不管 。 ”

【职场故事|职场上的“一白遮千丑”现象】其实 ， 很多公司可能都是如此 ， 只要业绩好 ， 其他的一些小失误小错误 ， 领导都可以睁一只眼闭一只眼 。 这就是职场上的“一白遮千丑” 。


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