大学生|教育部通知：2022届毕业生或将解除“家里蹲”状态，学生半喜半忧教育部|招聘|求职

文章图片

文章图片

文章图片

事实上，如果我们把时间追溯到20年前，更不用说本科生了，即使谁家都能有一个大专生，这也是值得庆祝的，没有必要担心工作和未来的发展，然而，今天的大学生，即使他们来自一本或二本大学，也可能无法成功地找到稳定和发展的工作。

与此同时，大学生就业问题也衍生出许多其他社会问题，例如，大学生竞争研究生入学考试导致研究生入学考试出现了一个非常严重的问题，例如，大学生磨掉脑袋都想进入编制，导致上岸比例显著下降。
与大学生就业问题相对应，许多企业纷纷叫嚣“难招聘” ，很明显，这么多大学生“蹲在家里” ，招聘怎么会困难？其中一个重要原因是“信息差” ，它导致大学生失去好工作。

幸运的是，随着信息时代的到来，大学生可以在互联网上看到许多招聘公告，雇主也可以轻松地用手机招聘理想的候选人，好事成双。
教育部通知：2022届毕业生或将解除“家里蹲”状态，学生半喜半忧
据统计， 2022年大学毕业生人数将达到1076万人，随着大学生人数的增加，他们的竞争力自然会增强，为了找工作，许多大学生选择“自愿减薪”或“内卷”以增加获得工作机会。

然而，这种方法的缺点非常明显，企业给大学生的工资越来越低，甚至一些大学生的工资也不足以自食其力，他们只能靠“家庭支持”来维持生活。然而，这显然不是一个长期的解决方案，许多家长坦率地说，他们的孩子上大学的主要原因是为了让他们的孩子有一个更好的未来，然而，学生毕业后的工资显然无法满足父母的期望。
在互联网上，越来越多的大学生分享他们的找工作经验，政府也在不断寻找解决大学生就业问题的方法，官方发布的通知称， 22届毕业生的“就业难”得到缓解，家长们也松了口气。

就业将不再是一个问题？看看官方公告上怎么说
《正式通知》将以毕业生就业当为重点，多渠道开放就业，扩大企业就业规模，对招收毕业生的企业给予补贴，即使是重点地区的中小学和幼儿园，也可以实行“先就业，后认证”的阶段性措施，大大缓解了毕业生就业难的问题。
他们甚至鼓励学生自己创业并给予支持，大学生们满怀期望，等待着政策的全面实施，然而，大学生不必期望太高，即使政策出台，也只能起到缓解的作用，这还需要他们自己的努力。一些大学生找不到工作的原因是他们不愿吃苦，他们需要摆脱困境或直接辞职，只有坚持吃苦，他们才能找到一份好工作。

有了政策支持，大学生自己也要抓住机遇
大学生面临的就业形式不是一两天就能解决的，然而，既然政策中有支持，新生应该珍惜机会，俗话说，机会留给有准备的人，新生能否一下子得到录取取决于谁准备得更充分。
新生在找工作时不应该把重点放在高薪工作上，这样的工作确实很有吸引力，但也有许多相应的竞争对手，如果大学生没有实力，他们应该退居第二，以免在面试中被淘汰，影响他们的就业信心。

大学生还应特别注意职位的选择，根据用人单位的招聘要求，分析自身优势，根据招聘要求修改简历，努力让HR看到自己的亮点，符合岗位属性，为大学生创造更高的成功几率。
最后，还有必要提醒大学生在找工作时不要目标过高，他们应该正确审视自己的能力，寻找合适的职位，最初的岗位工资是否低并不重要，如果他们能学到一些东西，积累经验，那就更重要了，一个有晋升空间的职位比目前的高薪更有利于大学生的未来发展。

总结：从学生到专业人士，每个大学生都面临着这个阶段的角色转变，也许在这个阶段，他们感到困惑，但逃避并不是解决问题的办法，即使就业形势不容乐观，大学生也应该勇敢面对，抓住应届毕业生的身份，争取理想的职位。