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而且现在很多学生 , 都想找到一个工作不太忙碌 , 并且可以按时下班的工作 , 最好可以是早九晚五的工作 , 每周可以过个双休 。 如果加班 , 希望可以有相应的补助费 。 可以在每个月有一次休假的时间 , 如果员工没有休息 , 可以积攒到一次 , 等到有事情的时候再休假 。 这是当前学生们找工作所希望用人单位可以达到的要求 。
【招聘|某企业PUA大学生火了,扬言:800月薪够多,嫌少建议回家去啃老】导语:临近毕业 , 学生们都忙着找工作 , 工作岗位非常多 , 但是学生们想找到一个合适的工作是非常困难的 。 原因之一在于学生刚刚毕业没有什么工作经验 , 所以有些岗位对员工的要求非常高 , 学生不符合要求 , 原因之二在于学生都想找个合适的工作 , 但是很多工作到底适不适合学生做 , 只有自己体验了 , 才能知道其中的缘由 。
学生们还希望自己做的工作可以具有一定的挑战性 , 如此以来可以锻炼自己的能力 , 但是工作的难度不能太大 , 不然很容易打击自己的自信心 。 工作需要循序渐进 , 希望部门人员不要总是催进度 , 最好可以将所有的任务 , 在下班之前做完 。
找到的相关工作 , 需要提供六险一金 , 将来如果遇到什么事情 , 这些东西还可以帮助自己解决困难 。 用人单位如果解决员工的饮食问题 , 那还是希望食物可以更加美味丰富一些 。 并且可以离自己家近一点 , 这样就不用每天赶早班车了 。
只是想象的非常美好 , 现实却给了学生们重重的一击 。 很多工作都不会像学生们要求的那样 , 而且工作的任务量比较大 , 加班也是常有的事情 , 但是加班不会给员工三倍的薪资 。 现在找工作的压力非常大 , 可以找到一份合适的工作已经非常不错了 。
面对现实生活 , 学生们也开始降低了自己的要求和标准 。 也逐渐意识到很多幻想都是不太可能实现的 , 所以学生们希望觉得可以接受加班 , 但是还是应该每周休息一天 。 对于幻想拥有高薪资的愿望 , 在现实面前 , 显得不堪一击 。 所以学生们要求 , 只要工资给足够了 , 什么样的工作都是可以做的 。
而且学生们找到工作的时候 , 对于薪资条件 , 往往也不会说太高 , 只希望用人单位可以大方一些 。 学生们的要求一再地降低 , 却成为了用人单位的变本加厉 。 有些用人单位看到学生们一再地降低自己的要求 , 所以在招聘时 , 开始使用PUA的方式 , 劝告学生们为自己工作 , 而且薪资待遇也非常的不好 。
有一家用人单位 , 将所有的条件 , 很明确的写在了招聘信息那里 , 看起来却非常的正式 , 但是所写的信息 , 却投出了对学生们的不屑 。 在招聘信息上 , 明确的表示 , 那些没有工作经验 , 却又想在运营岗位做事的人 , 第一个月只能领到800元的薪资 。 字里行间都透露着不尊重人的感觉 , 看到这样的招聘信息 , 也瞬间激起了人的怒火 。
如果从刚才的话里 , 你觉得只是用人单位的态度比较傲慢 , 那么接下来的话语 , 就可以看出用人单位确实是在PUA学生了 , 招聘信息中写着 , 不要觉得工资少 , 请你放下自己的姿态 , 这么明显的话语 , 任谁听起来 , 都觉得像是在挑衅了 。
零零后们找工作 , 态度非常的“刚” 。 对于那些普通的用人单位 , 给学生发着普通的薪水 , 却还是一副高高在上的态度 , 一位零零后直接回怼了用人单位 , 3000元的工作做什么不可以呢?你何必以这种态度来对待应聘者?何况这家企业 , 只给应聘者开出了800元的薪水 。 这件事引发了很大的热议之后 , 用人单位回应的话语里 , 似乎还觉得自己非常的“亏” 。
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