这家单位觉得自己免费交给学生技术 ， 学生就应该以感激的态度来对待 ， 而不是如此的高姿态 。 并且公司还给学生每个月八百元的薪水 ， 这样看来 ， 他们还觉得自己已经非常大方了 。 还表示学生刚刚进入社会 ， 没有本事的情况下 ， 就不要有那么高的要求 。 或许你去工厂工地上工作的薪水会更高 。 更是坦言“不了解社会的真实情况 ， 倒不如回家去啃老” 。
如此高傲的态度来对待刚刚步入社会的大学生 ， 还希望大学生可以在应聘的时候 ， 不要有那么高傲的姿态 ， 放低自己的要求 ， 才是最应该做的事情 ， 这样PUA大学生 ， 却还希望他们可以用感激的态度来对待自己 。
只是用人单位没想到 ， 面对职场的零零后 ， 处理问题可以如此的直接果敢 ， 当看到这一招聘信息时 ， 很快就将用人单位的招聘信息发到了网络上 。
学生们进入工作岗位当中 ， 肯定需要提前适应一下 ， 等到熟悉了工作内容之后 ， 也可以发挥自己真正的价值了 。 这个时候 ， 学生的个人能力才能得到体现 。 如果用人单位不注重培养学生的个人能力 ， 只希望员工可以为自己任劳任怨 ， 不求回报 ， 这样的情况又怎么可能会成为现实呢？
公司可以在招聘员工之后 ， 看看他们后期的发展 ， 如果员工的能力突出 ， 可以将其留下 ， 为自己的公司来带更大的价值 ， 以他们的个人能力 ， 来规定开出多少薪资 ， 而不是通过发表这样的言论 ， 为公司招聘人才 。
能够发出这样言论的用人单位 ， 将来也不可能走的太远 ， 学生刚刚步入社会 ， 没有工作经验是可以理解的 ， 但是用人单位发表这样的言论 ， 确实非常不应该 。 学生既然已经以低姿态来找工作了 ， 说明他们也想好好的找个工作 ， 通过自己的努力 ， 好好做这份工作 。 但是企业发布这样的言论招聘员工 ， 谁又会愿意去这样的公司工作呢？
任凭谁看到了这样的招聘信息 ， 都会觉得用人单位非常的不尊重人 ， 企业的格局也在这一瞬间暴露了出来 。 从企业的招聘信息当中 ， 也能看出该企业存在了很多的问题 ， 这样的企业招聘不到员工也非常的正常 。
学生们到底有没有能力做好这份工作 ， 也只能通过学生们在工作当中的表现来判定 ， 而不是以如此高姿态的方式招聘员工 ， 还将学生贬低的一文不值 ， 却又希望学生能够以感激的态度来对待自己 。
所以学生们在找工作的时候 ， 要清楚自己想要的是什么 ， 看看哪些岗位更适合自己 。 如果在一个公司里学不到任何的东西 ， 学生们还是应该认真考量一下 ， 决定自己是否留在这样的企业里继续发展 。
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