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餐饮连锁加盟使用法律文件 加盟店合同范本( 三 )


2.若甲方认为信息资源网对乙方的月供货金额已超过20000元的范围 ， 甲方可要求乙方另加履约保证金或要求乙方以其他方式结算货款 ， 乙方不得反对 。
第十二条逾期付款违约金
1.乙方未在规定期限内支付甲方规定的加盟费、履约保证金、品牌管理费、月供、广告费及其他应付费用 ， 逾期付款的 ， 每逾期一天 ， 乙方应向甲方支付逾期付款违约金的1% ， 直至全部付清 。
第十三条店铺选址和区域保护
1.甲方给予乙方的商圈保护范围为1000m(保护范围以乙方店铺为中心 ， 半径1000m)/或XXX区/县/市 。
2.在乙方现有店铺商圈的保护范围内 ， 乙方被视为甲方的品牌代理；在乙方商圈保护范围内 ， 乙方可自行设立分店或允许第三方在同一区域另设分店 ， 店铺品牌管理费的70%归乙方所有 。
3.对于在乙方现有店铺商圈保护范围内增设分店 ， 也需要根据本特许经营合同的约定签订特许经营协议 ， 并向甲方支付1%左右的保证金 。
第十四条开店准备
1.乙方向甲方支付全部款项后 ， 乙方与业主签订租赁合同 ， 甲方将根据乙方店铺的具体情况安排开店 。
2.甲方负责乙方店铺装修图纸的设计 ， 乙方承担或委托甲方装修施工费用 。
3.根据与乙方协商的开店时间表 ， 甲方将安排筹备小组人员协助乙方开店 。
4.开店筹备组成员主要包括:项目经理1名 ， 项目客服1名 。
5.筹备组的时间、人数和撤离时间由甲方视开店时间表和开店时的具体情况确定 。
6.筹备组人员的任务:协助乙方进行人员招聘、培训和开业筹备工作 。
7.开店筹备期间筹备组人员工资由甲方承担 ， 福州以外的往返路费、住宿费等费用由乙方承担 。
8.如果甲方派往乙方店铺的员工来自甲方的直营店和其他委托培训的分店 ， 这部分员工的工资水平由甲方根据其连锁体系内的工资制度并适当考虑乙方店铺当地的实际工资水平确定 。
部分员工前往乙方店铺的差旅费由乙方承担(用于搬迁)；
当该部分员工到达乙方店铺时 ， 乙方店铺负责人应在乙方认可并接受后 ， 及时为该部分员工办理入职手续；
到达乙方店铺后 ， 部分员工将正式成为乙方店铺的员工 ， 乙方有权对其进行管理和控制 ， 并承担其安全责任 。
9.乙方可根据其实际情况安排人员(一般为店长、收银员、厨房操作员等 。)去甲方实习 ， 甲方将安排该人员的培训 。甲方可在其店内提供员工餐食(甲方将按每人15元/天的标准向乙方收取餐费) ， 乙方承担住宿费、差旅费等费用 。
10.按照一般开店程序 ， 甲方规定乙方的开店准备期为40天 ， 时间从乙方店铺进店装修开始计算 。在此期间 ， 甲方积极筹备乙方开店事宜 。如乙方店铺筹备期超过40天(甲方原因除外) ， 甲方将按每逾期一天300元/人/天收取筹备人员工资 ， 以弥补因店铺延迟开业给甲方造成的损失 。
第十五条开业后人员调动
1.乙方店铺开业后 ， 如需人员 ， 在征得甲方同意后 ， 甲方可为乙方店铺调配人员 ， 但乙方应向甲方支付所调动员工月薪的1.5倍作为培训费；该员工产生的差旅费由乙方店铺承担；同样 ， 乙方店内人员经甲方同意由甲方调动的 ， 甲方应按员工月工资的1.5倍向乙方店一次性支付培训费 ， 该员工产生的差旅费由甲方或其他第三方承担；
2.乙方店铺不得私自聘用被甲方分店(直营店或加盟店)开除或除名的员工 ， 以及未经其分店(班组长级以上)同意自动离职的员工 ， 否则甲方有权要求其立即改正 ， 并向乙方收取5000元的罚款 。
第十六条商店员工的雇佣
1.乙方应负责乙方店铺所雇用员工的选拔、雇用、工作时间分配、管理、轮休、休假、辞退、退休金、工资、代扣税、员工福利、遣散和退休 ， 并应遵守政府颁布的相关劳动法 ， 但工时应符合甲方的专业建议 ， 以保持良好的服务质量和餐厅形象 。
第十七条商品销售价格
1.乙方必须严格按照甲方规定的价格销售商品..
2.如乙方拒绝以上款所述的销售价格销售商品 ， 必须提前十天提交书面申请通知甲方 ， 甲方将有权根据乙方店铺的具体情况 ， 为维护店铺整体形象、商品品牌形象和市场交易秩序 ， 决定是否批准该申请 。


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