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招聘|像加入了合作社的桃农一样，只管埋头种植养护，只管卖桃换钱数钱

西华大学招聘

招聘|像加入了合作社的桃农一样，只管埋头种植养护，只管卖桃换钱数钱

【招聘|像加入了合作社的桃农一样，只管埋头种植养护，只管卖桃换钱数钱】
这阵子 ， 上海的电视新闻里 ， 除了持续不断的各地疫情通报 ， 还用了很多的篇幅 ， 在报导应届大学生就业难的问题 ， 毕竟 ， 疫情再怎么严重 ， 终将过去 ， 人们的生活必定要回归往日的正常 。 一年一度的高考如期而来 ， 一年一度的高校毕业生也同样如期而来 ， 高校生就业择业 ， 也成了不可避免的问题 ， 不得不面对 ， 不得不解决 。 今天的情况特殊 ， 遇到了百年一遇的大疫情 ， 高校生就业问题的难度也就更大 ， 毕业即失业 ， 居然成真 。
上海这里 ， 情况更加特殊 ， 众所周知的一场疫情嘛 ， 再怎么家底子厚的企业 ， 也经不住这样停摆 ， 这样停产 ， 不是2天3天 ， 是2个月3个月 ， 大量的公司倒闭也就不可避免 ， 就业机会的减小幅度也就可想而知 。 新人和旧人一起抢有限的就业名额 ， 这找工作的难度可想而知 。 按新闻里说的 ， 官方在全力开展“云就业” ， 借助网络 ， 在帮忙应届毕业生找工作 ， 应届毕业生没有工作经验 ， 在职场应聘上处于劣势 ， 大概也就是因为新人 ， 工资偏低 ， 大概也就是这么一个优势了吧 。 也真是为难了这一届的高校毕业生 ， 毕业即失业 。
难在了哪里了呢？
我以前写过一篇文章 ， 说的是温州那里的一大批人 ， 高中毕业后放弃考大学 ， 而是去考技术学校 ， 学历是偏低 ， 但是学到的是实打实的技术 ， 真金白银的技术等级认证 。 也就是我们经常说的定向培养 ， 根本不用担心毕业后的1就业问题 ， 人人都是抢手货 ， 薪水也是水涨船高 ， 因为他们手里的技术就是他们高薪的资本 ， 他们手里的技术就是他们的立足法宝 ， 不是他们去求职 ， 而是企业老板们用重金去抢他们 ， 可以说是“物以稀为贵” ， 也可以说是“一招鲜吃遍天” ， 供求关系的不平等 ， 个个都是香饽饽 。
而同样也是供求关系的不平等 ， 一旦供大于求 ， 那么势必 ， “供”的一方就处于劣势 ， 只能任凭“求”的一方来挑挑拣拣的了 。
上海南汇的水蜜桃是地方特产 ， 当地有很多的桃农 ， 当地政府也深知 ， 物以稀为贵 ， 所以没有盲目扩大种植 ， 一旦产量上去了 ， 这些水蜜桃纵然再好吃 ， 它的身价也会下去 ， 说通俗点 ， 就是桃农们难卖出高价 ， 损失的还是桃农自己的利益 。
我们的大学无止无休盲目扩招 ， 早就不是以前的天之骄子 ， 含金量早就大打折扣 。 一到毕业季节 ， 这么多的应届毕业生进入就业市场 ， 含金量又不高 ， 就业难 ， 也就理所当然 。 若是像温州的那些技术等级技师 ， 是企业来抢 ， 而不是自己去把自己推销出去 。 即便是南汇的桃农 ， 就算桃子再好 ， 也要卖出去了 ， 钱到了自己手上了才算 ， 这桃子才算是有了市场价值 ， 自己的辛苦付出才算是有了回报 。 那里有合作社 ， 加入合作社的桃农的桃子 ， 按照标准都收购 ， 自己根本不用担心桃子的销路 ， 属于定向种植 。 而没有加入合作社的桃农 ， 自家的桃子需要自己去销售 ， 盈亏自负 。 这 ， 是不是像极了大学生就业呢？定向培养 ， 毕业后不愁就业 ， 而盲目的大学学业 ， 毕业后要自己求职 ， 或者觅得一个职位 ， 或者毕业即失业 。
疫情的原因 ， 大量公司倒闭 ， 就业职位减少 ， 要去和那些失业的老员工一同去竞争有限的职位 。 自身的原因 ， 打铁还需自身硬 。 物以稀为贵 。 倘若也是定向培养 ， 就不会是毕业即失业 ， 而是毕业即就业 ， 就像加入了合作社的桃农一样 ， 只管埋头种植养护 ， 只管卖桃换钱数钱 。


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