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|“ 随着年龄越来越大，找工作真的好难 ”，真的是这样吗？

|“ 随着年龄越来越大，找工作真的好难 ”，真的是这样吗？

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|“ 随着年龄越来越大，找工作真的好难 ”，真的是这样吗？

今天我原来的员工来和我要赔偿 ， 顺便聊了几句 ， 是做美工的 ， 看过我之前文章的都知道的 。 我是刚刚创业失败 ， 目前在努力爬网贷坑的一名新晋 loser。。。
说明一下 ， 赔偿是因为我公司倒所以员工都解约了 。 当时和她协商的按照N+1赔偿2个月工资 ， 分期给她（她干了半年 ， 按1年算） 。 明天10号到日子了 ， 所以今天来提醒我一下 。
好了言归正传 ， 之前她在我这上班时 ， 每天准时准点打卡上下班 。 我不安排活 ， 她就坐那刷手机 ， 刷网页 。 安排的活只要带一点创意的 ， 就做不出来 ， 无奈只能自己坐在边上指挥着她弄 。 说实话有时候还挺不舒服的 ， 不过也说不到人家 ， 谁让你没活的 ， 谁让你又招了人过来的 。
当时我们是做小家电 ， 接的国内的一个挺知名的品牌 ， 做东南亚电商销售 。 平时也就上新品 ， 活动的时候需要做一做图 。 不过我们上新的产品 ， 国内电商都有上架 ， 所以也就是把现有图片翻译一下而已 。 翻译是运营翻译好了 ， 给她的 ， 创意也不需要她来做 。 平均一个月30-40张图的工作量 ， 平时上班的时候 ， 有大把的时间来学习 。
有一次我实在看不下去了 ， 就去跟她说 ， 我说你平时没事儿的时候 ， 多学习点儿新东西 。 现在的美工 ， 不能仅仅局限于做图了 ， 当然你要是能把这一项工作做到极致也行 。 但创意有时候还是需要些天赋的 ， 如果你觉得你不能在这方面成为大牛 ， 那你就只能多学一些 ， 以全面取胜 ， 总得有点儿核心竞争力吧 。
将来你就算去了别的公司也有资本要高工资啊（我这个乌鸦嘴 ， 真把自己公司给说死了 ， 开个玩笑。。。 ） ， 好好珍惜这个时间 ， 不是所有公司都愿意付着工资让你学习的 。 也并不是只有 ， 给你买课程 ， 带你出去培训才叫培养 。 付着工资给你足够时间 ， 让你自由发挥也叫培养 ， 显然当时她没听进去 。
今天聊完正事儿后 ， 又闲聊了几句 。 得知她现在还没去上班儿 ， 我想着我说给你引荐一个公司吧 ， 苏州地区也算是数一数二的代运营公司了 。 她说我知道那家很厉害的 ， 我说要不要给你引荐 ， 没想到直接回了我一句 ， 不想去 ， 太累了 ， 太累了 。 各位你们没看错 ， 就是发的两个 ：太累了 。。。
我截了部分聊天截图 ， 头像和涉及到人名的我都马赛克了 ， 望各位看官理解 。


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从聊天内容各位也不难看出来 ， 有些事儿她知道 ， 甚至是脱口而出 。 我说我面试的都是运营主管， 总监啥的 ， 因为年龄到了 。 她脱口而出：你有那能力啊 。 可见她也知道 ， 找工作能力是关键 ， 但是直接无视了我说的年龄到了 。 自己也说还好去年 ， 运营教了她视频剪辑 。
其实我对她这个人没有什么偏见 ， 也不想过多去评价她本人 ， 只是借这个事儿来表达一下观点 ， 毕竟这个社会上和她一样的人还是不在少数的 。 再多说一句 ， 真的没有什么 ： 钱多、事儿少、离家近的工作 ， 如果真的有我也不建议去 ， 除非老板和你签终身雇佣合同 ， 且他的公司在你退休前不破产 。
好啦啰嗦了这么久 ， 直接点题吧 ， 我认为“ 年龄大 ”不能来背不好找工作这个锅 。 “ 随着年龄越来越大 ， 找工作真的好难 ” ， 这句话我也是不认同的 。
聊天儿截图中也能看出来 ， 我一再提及 ， 年龄到了 。 其实并不是想说年龄对于找工作有多大影响 ， 是想说 ， 你年龄到了 ， 人家公司要求你能力要和年龄相符 ， 要不然人家是不买单的 。 至少可以说明 ， 你是一个上劲的人 。
如果只是做基础工作 ， 人家为何不找一个刚毕业的应届生呢？至少 ， 精力和学习能力上比你是要强的 ， 要的工资还少 。 没有任何一家公司喜欢 ， 只有工作经历没有经验的 ， 老新人的 。
其实除开那些吃青春饭的工作以外 ， 大多数工作还是和年龄没有太大关系的 。 当然如果非找出一两个特例也能找到 ， 但那是抬杠 ， 咱们不做讨论 。
不是“ 随着年龄越来越大 ， 找工作真的好难 ” ， 而是“ 随着年龄越来越大 ， 能力没有提高 ， 找工作真的好难 ” 。
任何时候年龄都不是主要因素 ， 有没有能力才是主要因素 。


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