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上班族|职场上，越是“急”，就越要放“缓”，这“四急”会让人陷入困境( 二 )

全职妈妈上班族


你所做的所有事情 ， 在领导心里就像一个储蓄账户一样 ， “缓”要回报无形中在领导的账户中有了份额 ， 当份额足够大时 ， 获得的资源倾斜必然更多 。

04.急着争辩 ， 让别人觉得把借口当理由人们都喜欢听顺耳的话 ， 当听到对自己批评、指责时 ， 第一反应就是情绪上的抗争 ， 然后争辩 ， 有些时候并非是针对某个人 ， 而是针对某件事情的判断 。
有些人急于争辩 ， 一定要把自己摘出来 ， 本来谈论的是因为事 ， 由于一些人急于争辩 ， 矛盾从事情本身就会转移到人的身上 ， 退万步一讲 ， 哪怕就是针对人 ， 第一反应不是争辩 ， 而是审视自己是否可以做的更好 。

虽然这样有点反人性 ， 可如果想成为少数的优秀人才 ， 这是必然经历的阶段 。 急于争辩的结果 ， 往往会把矛盾升级 ， 让不知真相的旁观者以为那是在拿着借口当理由 ， 哪怕你摆出所有的证据 ， 人们会仔细看吗？这无非是小孩子过家家 ， 赢了口舌之争 ， 丢掉了自己的人格、品性 。
任何批评、指责都是事出有因 ， 有误会 ， 有误解 ， 也有针对 ， 但谁不是谁的过客？有句俗语“吃一堑长一智” ， 优秀的人总是在反思 ， 审视自我 ， 让自己无限接近完美 ， 变得优秀 ， 而不是做那些无非的争辩 。
嘴上说永远不如用行动给出的结果更为有力 ， 能动手的尽量不吵吵 。

写在最后混迹职场 ， 越是“急”的人 ， 失去得越多 ， 不要用“急”的表象来掩盖自己的思考的懒惰 ， 大多数事情 ， 只要稍微“缓”一下 ， 都能想明白 ， 关键在于这个“急”是瞬发 ， 而“缓”则是经过思考后的蓄势待发 。 “急”不解决问题 ， 经过深思熟虑之后 ， 才是解决问题的关键 。
很喜欢一句话 ， 在这里与大家共勉：“不解决问题的行为都是愚蠢的 ， 如果问题长期得不到解决的时 ， 那么这个人就会逐渐成为问题本身 。 ”


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