有一些话说出来可能会招骂 。
劳动法第二章第 13 条：
在录用职工时 ， 除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外 ， 不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准 。
【招聘|有一些话说出来可能会招骂】这个“录用职工时”的界定非常模糊 ， 所以基本上很多人把它等同于“发布招聘条件时” ， 认为不能注明不招女性 。
但这样做 ， 看上去好像保护了女性权利 ， 而实际上却形同虚设 ， 对真正歧视女性的企业主起不到任何震慑作用 ， 他们一定会通过别的理由刷掉女性 。
相反 ， 去应聘的女性却因为不明就里 ， 耗费了自己的精力 。
所以虽然应从各方面保障女性的权利 ， 但具体到单个岗位的招聘 ， 我却觉得条件的描述越清晰 ， 对双方越好 。
需要男的还是女的 ， 需要年龄大的还是年龄小的 ， 需要本市的还是外地……真的 ， 这样对双方都好 。 毕竟 ， 招聘是个双向的选择 。
如果同样岗位 ， 给女性发工资少了 ， 可以说是歧视 ， 如果写了性别不限 ， 在最终录用时说你是女的不能录用 ， 也可以说是歧视 。
但如果只是在发布招聘信息时就写清楚想招男的还是想招女的 ， 抱歉 ， 这很难界定 。
当然他有可能是出于歧视 ， 同样 ， 他也有可能是出于尊重 ， 尊重你的精力 。
推荐阅读
- |你有很多种择偶的方法方式，比如说读书，恋爱，等等方式
- 床上有螨虫用什么方法处理好 蜈蚣咬了怎么办
- 阿魏化痞膏对癌症肿痛有缓解作用吗 达仁堂阿魏化痞膏
- 绿豆汁的做法有哪些？
- 现榨果汁怎么做最好喝
- 婴幼儿贫血食谱有哪些？
- 全国各市的市花，总有一款惊艳到你 城市的市花
- 哪些人不宜食用面包条？面包条的副作用有哪些?
- 哪些人不宜食用紫薯粉？紫薯粉的副作用有哪些?
- 哪些人不宜食用玉米糁？玉米糁的副作用有哪些?