hr|人大毕业生求职期望薪资5000，HR发文嘲讽惹争议，网友看法不一大学生|求职

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文/雷妈说教育

从相关部门公布的数据来看， 2022年高校应届毕业生大概在1076万，就业压力也是可想而知。

大学生就业难是普遍存在的一种情况，随着大学生数量的增多，就业压力也在不断地增大，总体上呈现供大于求的情况。

也因为就业压力大，导致企业在招聘的时候心态也就发生了变化，不断地压低工资就是其中最常见的，因为同样的工作岗位，你不做还会有别的大学生愿意做。这也就间接导致了大学生就业越来越难的情况。

人大毕业生求职期望薪资5000 ，遭到HR发文嘲讽小丽是中国人民大学的一名应届毕业生，因为985的光环在，让小丽的就业之路比较顺利，然而在面试谈论薪资的过程中却遭遇了重创。更没有想到的是自己面试的经历还被面试官发到网上吐槽。

只见这位面试官发文:今天面试了一个大学生，要求到手的薪资在5000元以上，还得提供住宿并且管3顿饭。然后面试官让小丽给他一个理由，结果小丽就说了一句话：因为我是人民大学法学学士。
然后引发争议的一幕就出现了，这位面试官吐槽现在的大学生不知道自己几斤几两，更是直言这个回答给自己笑吐了。然而，让所有人都没有想到的是，面试官吐槽大学生要5000元工资的事情迅速在网上走红了。

HR发文嘲讽：人大毕业生求职期望薪资5000 ，网友看法不一面对人大的毕业生要求到手5000的薪资，网友的看法总体上分为了两派，一方认为人大的毕业生， 985毕业的，难道要求一个月5000元的收入高吗？
更何况凭借985名校的光环， 5000的收入也就对不高，更何况毕业生也有这个能力。就因为要求5000的工资就吐槽，这样的企业不去也罢，更不是什么好企业。

另一方则认为私企都是凭借能力的， 985毕业不代表能力就高，再说了现在哪有管三餐还提供食宿的私企，企业也不能为你一个人破例，又没有做出重大的贡献。
这样的要求确实不合适。还有网友直言HR不尊重人。而在我个人看来，这位大学生要求的确实有点高，因为到手的薪资5000以上，再加上五险一金等福利待遇，综合月收入怎么也得在7000以上。

如果再加上包吃包住，差不多月入9000多，一个刚毕业的大学生，还没有特殊的技能，又没有为企业做出多大的贡献，就因为是985毕业就要特殊待遇，这要求确实不低。
高收入对应的高标准，大学生自身条件优秀，才能获得更高的收入大学毕业生在就业的过程中想要更高的收入，除了名校的光环之外，自身的能力也要足够高才可以，毕竟私企都是以盈利为主，大学生都没有为企业创造效益。

企业也不知道个人的能力，怎么可能给出更高的收入，除非大学生能证明自身的能力，而不是因为是名校的光环，名校是好就业，却不代表名校的毕业生都很优秀。
因此， 985的毕业生也好普通的毕业生也好，要想顺利地就业并且拿到高收入，首要做的就是提升自身的价值，比如，丰富自身的阅历。

这点主要体现在工作经验上，一般有工作经验或者有所成就的毕业生，在就业的时候更容易，薪资普遍也更高。再者，可以扩展自己的人脉，有了人脉同样也有了谈条件的筹码。
毕竟人脉在某种程度上也可以说成是金钱。再比如，通过相关的证书以及专业知识让对方看到自身的闪光点。专业知识是就业过程中比较关键的一个环节，在工作中可以更快地创造利益和价值。

而相关的证书则是一种辅助的证明手段，也是增加就业的一种优势。因为有一些证书是可以升职加薪的，可以提高大学生就业的薪资，像注册会计师证书就是很好的升职加薪证书。