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【地下城与勇士|女下属业绩倒数第二，她辞职我很兴奋，结果老板不同意还批评了我】
我陆川 ， 以前在原单位当主管时 ， 手下有个女员工平时业绩排名倒数第二 ， 还偶尔迟到早退 ， 我想要辞退她 ， 可老板却不同意 。 终于等到她自己主动辞职了 ， 但老板还对她进行了挽留 ， 对此我非常不解 ， 还跟老板发了火 ， 后来我被老板说得哑口无言 ， 终于明白了老板的意图 。
我原单位以前有两个销售部 ， 老板想让我们两个部门内部竞争 ， 我当主管的时候 ， 我们部门的业绩一直是第二名 ， 而且和第一名也没差太多 ， 对此我非常不甘心 ， 特别想让我们部门的业绩超过另外那个销售部一次 ， 可每次部门同事都已经付出了很大的努力 ， 但终究还是事与愿违 。
其实我们部门头部的销售业绩 ， 不比另外一个部门差 ， 唯独是尾部员工的业绩 ， 和另外一个部门没办法相比 ， 后来我想到了一个办法 ， 就是换人 ， 换一名更有能力的新员工来我们部门 ， 帮我们达成更高的业绩 。
于是在我深思熟虑之后 ， 我决定想要辞退我们部门业绩倒数第二名的小于 。
小于年纪不大 ， 而且家庭条件比较好 ， 一身名牌 ， 穿着特别时尚 ， 而且还开了一辆三十多万的车 ， 听同事们说 ， 小于也算是一个富二代 。
而且小于性格活泼 ， 平时也比较健谈 ， 在给同事花钱这方面 ， 小于从不吝啬 ， 每天下午两点是同事们都开始犯困的时候 ， 就能听到小于说:“大家都喝什么？今天奶茶我请 。 ”
只要小于下午在办公室 ， 那就肯定会请同事们喝奶茶 ， 所以同事们都很喜欢小于 ， 可在我眼里小于在工作方面有很多不足 ， 要么就是迟到早退 ， 要么就是她说出去见客户之后 ， 就再也联系不上她了 ， 小于的业绩一直保持在我们部门的倒数第二名 ， 从来没有过变化 。
虽然我也很喜欢小于 ， 但在工作方面我的性格比较不服输 ， 因为小于对于工作的积极主动性略微有些差 ， 再加上我特别想让我们部门的业绩超过另外一个销售部门 ， 所以我就跟老板提出了想要辞退小于的想法 。
我们公司有一个不成文的规定 ， 不论是招聘新员工 ， 还是辞退原有的老员工 ， 都必须先跟老板申请 ， 可我把自己的想法告诉老板之后 ， 老板却不同意 ， 为此我特别苦恼 。
后来有一天 ， 我终于梦想成真了 ， 小于主动来跟我说她想要辞职 ， 当时我答复小于:“你也知道这件事 ， 我做不了主 ， 必须得经过老板 ， 既然你着急辞职 ， 那我就跟你一起去见一下老板吧 。 ”
说完我就带着小于赶紧去了老板办公室 ， 当时老板正在办公室里玩电脑上的扫雷 ， 我和小于刚进门就看见了老板紧张的神情 ， 而且老板看见我和小于的时候还被我俩吓了一跳 。
后来老板放下了鼠标 ， 然后好奇地问:“你们两个来找我有事吗？”
还没等小于开口 ， 我就抢先对老板说:“小于想要辞职 ， 所以我陪她来找你 。 ”
说完 ， 我还向后退了半步 ， 站在小于身后对着老板挤眼睛 ， 希望老板能明白我的意思 ， 可没想到 ， 老板却瞪了我一眼 ， 然后对小于说:“你在咱们公司干的挺好的 ， 为什么要辞职呢？”
然后小于对老板说:“我有点不太习惯这份工作 ， 我想转行 ， 换一份工作 。 ”
我本以为只是想简单了解一下小于辞职的想法 ， 但老板竟然对小于说:“如果你不想做现在的工作 ， 我可以给你调岗啊 ， 没必要非得辞职啊 ， 是不是你们主管对你不好？”
老板说出这句话后 ， 我整个人都感觉不好了 ， 当时我只能站在后边 ， 不能出声 ， 心里又着急 ， 又委屈 ， 完全不知道该怎么办才好 。
结果没想到小于在老板的挽留下 ， 竟然说:“好的 ， 老板 ， 那我再回去考虑考虑吧 。 ”
当时我心都凉了 ， 最后老板让我和小于回去工作 ， 可在小于转身的时候 ， 我并没有走 ， 我对小于说:“你先回去忙 ， 我还有点事 ， 就跟老板说 。 ”
我站在那没说话 ， 老板一直用好奇的眼神看着我 ， 等过了一会 ， 我觉得小于应该已经走远了 ， 生气地问老板:“以前我要辞退她你不让 ， 为什么这次小于主动辞职你还要挽留她！这是故意难为我吗？”
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