新员工入职培训(新员工入职培训内容及流程)
文章插图
新员工入职培训(新员工入职培训的内容和流程)
一、新员工岗前培训的目的
1.让新员工熟悉工作职责和公司规章制度 。
2.让新员工熟悉岗位的工作流程和与岗位相关的操作 。
3.让新员工知道公司能给他提供什么，公司对他有什么期望 。
4.让新员工了解公司的政策和企业文化，提供讨论的平台 。
5.让新员工感受到公司对他的欢迎，让新员工感受到归属感 。
6.为新员工提供正确和相关的公司和工作信息，并鼓励他们的士气 。
7.让员工明确自己的工作职责，加强同事之间的关系 。
8.让新员工尽快掌握相关专业知识，以及起步方向 。
二、新员工岗前培训计划
新员工第一阶段培训
【新员工入职培训(新员工入职培训内容及流程)】三.新员工培训的内容和评估
主要内容:企业简介、企业文化、企业组织架构、企业规章制度、人事福利制度信息资源网、岗位专用信息资源网相关知识、相关部门职责介绍 。
新员工岗前培训信息资源网络评估；
考核分为笔试和实际操作两部分 。
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