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前不久 ， 陕西理工大学发生了一起学校领导子女走“捷径”在校任职的事件 ， 此新闻一出 ， 立刻引起了广大网友的关注 ， 媒体从陕西理工大学的一名在校人员那里了解到有关此事的信息 ， 目前学校对这件事已经做出了应对措施 ， 对反映的问题逐一进行了核实并完善了招聘流程和规则 。
陕西理工大学教师招聘添新要求 ， 已经拟录的领导子女将被不作数
就学校做出的答复来看 ， 之前的招聘结果应该是不作数的了 ， 会根据完善后的招聘流程和规则重新为学校聘请老师 ， 以保证所有应聘者都能公平公正地竞争 。
陕西理工大学的外语学院需要新增3名老师 ， 于是向社会人才抛出橄榄枝 ， 招聘信息一经发出就有许多人投简历 ， 报名70多人 ， 经过简历筛选、资格审查、正式考察等环节和激烈的竞争后 ， 有数十人脱颖而出 ， 顺利进入面试 ， 面试分为两个环节 ， 第一环节为课题试讲 ， 第二环节为专业能力问答 。 而正是其中的第一环节让一些应聘者感到奇怪 ， 一位参加了试课环节的应聘者回忆说道 ， 让她感到纳闷的是她当时的考题不是随机的 ， 而是事先安排好的 ， 所以最终成绩也不太好 ， 她对这样的考核形式表示一定的质疑 。
考核结束后不久陕西理工大学就在官网发出了最终录取名单 ， 名单上一共有三人 ， 其中两人都是学校领导的子女 ， 这不由得引发了其他落选者和网友们的好奇 ， 甚至有网友质疑招聘过程中存在不公平的操作行为 ， 外语学院总共招聘3名教师 ， 偏偏2人都被内部子弟占取 ， 没有客观的专业考试环节 ， 只有主观面试环节 ， 是否存在暗箱操作？不过也有网友提出即便是领导子女 ， 只要是凭真本事应聘也无可厚非 。 不过既然招聘结果引发了各界争议 ， 有这样的情况发生 ， 还是需要学校方介入核查 ， 还原事情真相 。
学校表示 ， 如对以上拟招聘人选有意见 ， 请以书面、电话或邮件等方式向陕西理工大学人事处、监察处及时反映 。 受到舆论的压力 ， 陕西理工大学也许要重新定夺此次的招聘人选了 ， 因为在试课环节不是以最公平的抽题形式考察应聘者 ， 而是提前给每人定好题目 ， 这样的安排就会给“有心之人”可乘之机 ， 那么公告中的三人最终结局会怎样呢 ， 是否还会如愿进入陕西理工大学任教？我们等待陕西理工大学的答复 。
【陕西理工大学|陕西理工大学教师招聘添新要求，已经拟录的领导子女将被不作数】
据了解 ， 陕西理工大学的位置处于陕西汉中 ， 成立于1958年 ， 至今已有65年的历史 ， 有着悠久的办学历史 。 陕西理工大学的名字也经历了许多变化 ， 成立之时取名为汉中大学 ， 后经商谈 ， 在1978年改名为汉中师范学院 ， 时势变迁 ， 汉中师范学院最终成为了今日的陕西理工大学 ， 是陕西省高校里的“老字号”了 ， 在陕西省居住的居民心里 ， 这所学校的声望还是很高的 ， 实力也是非常强悍的 ， 因为学校在陕西省内是一批次本科招生 ， 对高考考生的分数还是有一定要求 。
当然 ， 对校内的任教老师要求会更加严格 ， 聘请教师的最低标准是硕士 ， 除此之外还会聘请教授给学生们授课 ， 所以陕西理工大学的师资力量是不容小觑的 。 这样看来 ， 陕西理工大学的整体实力还是很强的 ， 只是此次的招聘事件多少会对学校造成一定的影响 ， 会有损学校在大众心中的形象 ， 所以学校一定要想办法补救 ， 挽回大众对学校的信任 。
可以说陕理工是一个很不错的学校了 ， 它的硬实力和资源都是毋庸置疑的 ， 众多高考考生和考研学子都十分向往这所高校 ， 在大众眼里这也是一所值得去的学校 ， 而这次的招聘风波给学校带来了很大的影响 ， 也许或多或少会影响到学校的名声 ， 因此学校不仅要深究此次事件背后的原因 ， 尽快公布处理意见 ， 回应社会关切 ， 给大众和所有应聘者一个交代 ， 还要想办法整顿学校内部的风气 ， 保证往后招聘工作的公平公正 。
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