总经理助理职责(总经理助理的工作内容)( 二 )
8.负责办理企业内外公文，解决信访问题，并及时办理和上报；
9.完成公司领导交办的其他任务 。
【总经理助理职责(总经理助理的工作内容)】资格:
1.男或女，年龄25-35岁，形象气质佳，新闻、传播学、中文系、经济管理专业，全日制本科以上学历；
2.3年以上相关岗位工作经验，熟练常用办公软件(word、excel、ppt)，较强的文字表达能力，有发表文章经验者优先 。
3.踏实细心，严谨自律，有条理，有很强的责任感和敬业精神 。
4.能够承受较大的工作压力，有解决复杂问题的能力，独立工作，推动工作，有较强的执行能力 。
5.具有全面的知识结构，热爱保健养老行业，有一定的管理经验，能够快速掌握与公司业务相关的各类知识，善于学习 。
6、能及时、准确、满意、出色地完成本职工作和领导交办的其他工作 。
助理总经理的职责
1、接受总经理的领导，工作任务和目标由总经理交办，工作流程和方法可自行决定，能独立开展经营管理活动，并对总经理负责 。
2.经总经理授权后，有权计划和调度公司的生产经营 。
3.有权评估下属职能部门的任务完成情况 。
4.有权对下属职能部门经理的工作进行指导和考核 。
5.有权建议总经理的决定 。
6.负责组织协调公司年度生产经营计划的完成 。
7.负责组织推进公司中长期发展规划 。
8.负责管理和指导下属职能部门的质量、安全、业务和人力资源管理 。
总经理助理的工作内容
1.协助总经理实施公司的企业文化和战略发展计划 。
2.协助总经理制定战略计划，分解各阶段工作目标 。
3.协助总经理制定、实施和实施公司的各项业务发展战略和计划，以实现公司的业务管理目标 。
4.在总经理的领导下，负责公司具体管理工作的安排、实施、检查、监督和实施 。
5.负责公司内部各部门的协调，公司制度的制定，协助总经理进行外部经营决策 。
6.协助总经理调查研究，汇报公司经营管理情况，提出处理意见或建议，供总经理决策 。
7.协助总经理提供业务服务并跟踪公司业务目标的实现情况，提供分析意见和改进建议 。
8.组织编制公司年度、季度、月度生产经营计划，经总经理批准后，监督协调各职能部门的实施 。
9.在公司经营计划、资本运作等方面向总经理提供相关解决方案 。
10.协助总经理管理公司经营和各职能部门，协调内部各部门之间的关系，特别是生产部门之间的日常工作关系和事务处理 。必要时，可单独召开项目沟通会或工作会议 。
11.负责下属职能部门的生产管理，并监督、检查和实施 。
12.协助总经理对总经理的工作提出建设性意见，负责任务分配、客户接待、合同谈判和签订等工作 。
13.配合总经理处理对外公共关系(政府、重要客户等) 。).
14.在总经理授权范围内，负责审核日常事务，维护和完善日常事务流程体系，开展和组织公司日常工作的绩效考核 。
15.负责上级领导或兄弟的接待、检查和来访 。
16.负责处理内外部公文，解决信访问题，及时处理并向总经理汇报 。
17.起草公司各阶段的工作总结等正式文件 。
18.执行总经理交办的其他任务 。
总经理考核奖惩
1.总经理负责副总经理的绩效考核 。
2.总经理助理的考核依据是年初签订的目标责任书 。
3.总经理助理忠实履行职责，取得显著成绩，并获得国家、省部级奖励的单位或个人 。总经理对个人进行了表彰和奖励 。
4.如果副总经理违规或玩忽职守，给公司带来损失，总经理将对其进行行政处分和经济处罚 。
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助理总经理的职责
1、接受总经理的领导，工作任务和目标由总经理分配，工作流程和方法可由信息资源网决定，能独立开展经营管理活动，并对总经理负责 。
2.经总经理授权后，有权计划和调度公司的生产经营 。
3.有权评估下属职能部门的任务完成情况 。
4.有权对下属职能部门经理的工作进行指导和考核 。
5.有权建议总经理的决定 。
6.负责组织协调公司年度生产经营计划的完成 。
7.负责组织推进公司中长期发展规划 。
8.负责管理和指导下属职能部门的质量、安全、业务和人力资源管理 。
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