个人简历求职意向(求职意向岗位怎么写)
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个人简历求职意向(求职意向职位怎么写)
很多求职者都会有这种困惑 。求职意向应该写在简历上吗?
这个问信息资源网的问题一直存在争议 , 有人建议不要写 , 以免限制你求职的范围;有人建议应该写出来 , 这样才能说明求职的目标 。
其实大部分用人单位都希望在简历上看到明确的求职意向 , 所以我建议应聘者在简历中明确写下自己想做的工作 , 以便HR在筛选简历时一目了然 。
但是 , 在一些简历中 , 虽然明确说明了求职的意图 , 但表述却是错误的 。
让我们看下面三个例子:
张某某 , 求职意向:吃苦耐劳 , 勤奋进取 , 能够适应各种工作岗位 。
李某某 , 求职意向:项目助理、客户助理、行政助理 。
王某某 , 求职意向:软件开发工程师 , 精通c++、java等语言 。
只有表达第三个求职意向才合适 , 因为:
1.求职意向一定要明确具体的职位 。避免泛泛而谈、漫无目的和口号式 。第一个意图犯了这个错误 , 空是一般性的 , 没有针对性 。
2.简历中只能有一个明确的求职意向 。如果你确实有多个职业目标 , 最好写不同的简历 , 每份简历都为招聘职位组织语言 。
不要在同一份简历中写多个求职意向 , 尤其是多个不相关的求职意向 , 很容易让HR认为你对人生没有规划 , 怀疑你投递自己岗位的诚意 。
第二个意向犯了这个错误 , 求职目标太多 , 但无法在简历中突出其优势 。
第三个意图避开了上面两个问题 , 这是一个非常恰当的表达 。建议求职者参考这个表述——在说明具体求职意向后 , 用1-2句话概括信息资源网的能力、经验、技能和优势 。
比如求职意向:行政助理 , 耐心细致 , 善于处理复杂事务 。
除了以上两点 , 写求职意向还有以下三个常见错误:
1.无意求职 。
有些求职者的简历中根本没有求职意向 , 这是非常不可取的 。建议求职者明确写下求职意向 , 便于HR筛选简历 。同等条件下 , 可以增加面试机会 。
【个人简历求职意向(求职意向岗位怎么写)】2.求职意向位于简历的中间和后面 。
求职意向要写在简历上方的显眼位置 , 一般在A4纸的前1/5处 , 方便HR查看 。
3.求职意向与实际工作经验和能力不符 。
如果求职意向与实习经历、工作经历不匹配 , 求职者获得面试机会的几率会很小 。试想一下 , HR想招聘一个销售助理 , 而你的简历中只包含了在大学生群体中组织活动的经历 , 那么获得面试的机会绝对不容易 。
在这种情况下 , 我通常有两个建议:
1.建议:根据自己的工作经验和能力 , 直接修改自己的求职意向 。我曾经帮助过一个求职者修改简历 。他最初的意图是产品运营 , 但他的简历侧重于写作技巧(写新闻稿、小说和剧本) 。他的信息资源网告诉我 , 虽然投了很多简历 , 但都沉入了大海 。
纵观整篇文章 , 我认为求职者没有产品运营经验 , 核心竞争力是文案能力 。所以 , 我建议他调整一下求职方向?如果继续操作求职内容 , 简历中是否有这方面的优势和特长偏向?
后来这位求职者把自己的求职意向改成了文案策划 , 突出了自己的文案能力 , 扬长避短 , 现在已经成功加入了深圳的一家国企 。
建议:如果想坚持自己的求职意向 , 一定要加上匹配的能力、经验、技能、准备等 。你的简历 。比如 , 你对这个职位有深入的了解吗?你以前的经历能和这个职位相匹配吗?你为这个职位做了哪些准备?你在性格上对这个职位有优势吗?这些内容可以更新到你的简历中 。
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