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时光总是像白驹过隙 ， 尤其是在学校的日子 ， 不知不觉就流逝掉了 。 一转眼 ， 当时那个兴奋地提着行李来报到的新生 ， 也将面临毕业 。
【英语四六级|工科学长含泪提醒，别等毕业才知道，英语四六级对求职影响有多大】但对于绝大多数同学来说 ， 大学毕业跟以往有明显的区别 。 大家将要各奔东西 ， 真正走向社会 。 而第一步就是找到一份工作 。
校园和职场总是有着让同学们意想不到的差别 ， 面试时或许你会发现 ， 哪怕是自己认为很普通的岗位 ， 要求也蛮多的 。
稍微靠谱点的工作 ， 可能各方面的条件就更高了 。 学历、专业自然是少不了的 ， 但有个因素其实可以说是好工作的“标配”条件 ， 但很多大学生没有意识到 。
学长含泪提醒：别等毕业才知道四六级对求职的影响有多大小韦是一名大四的应届生 ， 在辽宁一所工科大学就读 。 虽然不是985或211院校 ， 但在省内的口碑也是不错的 。
而且他学的也是该校比较有优势的工科专业 ， 四年以来自己的成绩名列前茅 ， 还是学生会的部长 。 小韦本以为 ， 这样的综合能力 ， 去当地的大企业做个普通职员 ， 应该不是什么大问题 。
他的专业对应的往往是工厂办公室职位 ， 在校园招聘旺季 ， 也有不少当地比较知名的国企或私企厂子来选拔优秀的同学 ， 作为“管培生” 。
当然 ， 这些管培生也是要从普通岗位起步 ， 最终少数人实现晋升 。 其中有一家是当地规模最大、待遇最好的 。 可小韦没想到 ， 自己在众多参加面试的同学当中 ， 属于相对优秀的 。
原本已经过了初试 ， 却在复试环节被直接淘汰了 。 人事部的经理拿着他的简历问 ， “你的英语只是四级？”对方表示 ， 上级要求这次所有新招的应届生都要六级 。
简单的“抱歉”之后 ， HR让小韦同学离开 ， 还抱怨着下属在初试的时候怎么把他列进名单 ， 让自己浪费了时间 。
这样的经历对于一个初出茅庐的大学生 ， 还是难免感到挫败 ， 即使是男生也会如此 。 小韦回到学校 ， 看到其他校友 ， 不由得含着泪告诉他们 ， 英语真的很重要 。
英语四六级对求职的影响 ， 比很多同学想象更大 ， 工科生也如此英语四级已经是基本要求 ， 比较知名的企业往往要六级
大多数普通高校会要求学生考四级 ， 院校之间也会互相比较四级通过率 。 为了让同学们引起重视 ， 部分大学会作为学位证的条件 。
六级作为四级基础上的提升 ， 从广义上讲考取的大学生更少 。 这也成了毕业生求职时 ， 与竞争者显出区别的一个因素 。 要是知名企业招大学生 ， 有些甚至将六级作为入职标准 。
不光是涉及外语的岗位 ， 连工科生也要求英语好
最容易忽视英语级别的同学 ， 可能是广大工科生或者其他看上去与外语不相关的专业 。 明明应聘的岗位几乎用不到英语 ， 为什么一定要过四六级呢？
曾有一位网友留意表示 ， 自己在本专业的水平是同龄人里的佼佼者 ， 可唯独很不爱学英语 。 高考时成绩拖后腿也罢了 ， 想不到找工作还是因为这受影响 ， 后来只好去一家私企 。
四六级成绩在国内认可度高 ， 错过机会不能再考
不少毕业生直到找工作时 ， 才发现原来四六级比自己想象的更重要 。 为了拿到更好的机会 ， 有的同学想重考 。 可四六级是针对在校生的 。 它不像考雅思、托福 ， 只要你愿意交钱 ， 可以重新报名 。 但除了外企 ， 其实四六级才是国内求职中 ， 认可度更高的能力测试 。
要求四六级的岗位 ， 不一定工作中用到英语 ， 这只是一种初步筛选对于英语学科到底有没有必要放在这么高的位置 ， 家长们一直有很多的讨论 。 越来越多的家长和学生认为 ， 毕业后用到外语的学生很少 ， 不必把四六级看得这么重吧 。
其实 ， 一些明确要求四六级的岗位 ， 工作中也未必接触到多少英语 。 可为何很多企业将其作为门槛呢？这只是一种筛选形式 ， 说到底还是来求职的毕业生远多于岗位需求数量 。
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