员工保密协议(员工与公司保密协议)
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员工保密协议(员工-公司保密协议)
员工保密协议
甲方(用工单位):
地址:电话:
乙方(员工):
身份证号码:
地址:电话:
根据国家、省、市有关法律法规,鉴于乙方在甲方财务部门的任职情况及甲方支付的相应报酬,双方本着自愿、公平、诚实信用的原则,经协商,达成如下具体条款:
一.保密范围
(一)业务信息保密范围
1.公司重大决策中的秘密事项;
2.公司尚未实施的经营战略、经营方向、经营规则、经营项目和经营决策,包括:营销计划、营销渠道、营销网络、产品价格、供需情况、产品市场定位、产品区域分布等 。;
3.公司内部的合同、协议、采购资料、意见和可行性报告以及主要会议纪要;
4.公司的财务预决算报告、各种财务报表和统计报表;
5.公司未公开的规划方案和预算;
6.公司员工的人事档案、工资等信息;
7.公司开发、研究和购买的软件;
8.公司设计方案、图纸、报价表、定价政策、效果图和客户信息;
9.公司确定的其他需要保密的事项,如经营管理程序、行政管理、人力资源、管理资料、各部门工作手册等 。
(二)人力资源的保密范围
1.公司人力资源的分析、诊断、战略规划和规划;
2.公司的岗位分配计划、
3.公司人力资源成本预算(包括人力资源成本和成本分析);
4.公司重要岗位的管理或技术人员的招聘、培训动向、考核、薪酬和档案;
5.与公司相关的人力资源合同和协议(包括服务协议);
6.公司人力资源变动的统计数据分析及调整对策等 。;
7.公司相关的人力资源政策、制度、程序和规则 。
(三)财务信息的保密范围
1.销售费用、利润数据等公司经营情况;
2.财务部门的财务状况,如收款、存款、付款和现金流量;
3.会计凭证,包括外部财务报表、内部管理报表、预决算报表等 。;
4.公司享有的税收政策、内部预算流程、操作手册、财务制度等与甲方相关的所有财务信息 。
5.客户信息、合作伙伴以及公司的发展方向、政策和战略;
6.材料设备采购方式、采购价格、采购渠道、采购合同及分包商信息;
7.项目成本核算、运营成本、人工成本、机构成本、管理成本;
8.合同和分包商的合同和协议;
9.商业活动的保密性;
10.公司领导临时交待的保密事项 。
(四)其他保密事项 。
在甲方经营中,泄露某些信息会造成以下后果之一,也属于甲方的商业秘密范围:
1.影响公司发展的事项;
2.影响公司技术进步的事项;
3.影响公司信息资源稳定和安全的事项;
4.使公司在商业竞争中处于被动或不利地位的事项;
5.损害公司经济利益的事项;
6.影响公司对外交流和商务谈判顺利进行的事项;
7.影响公司保密义务的事项 。
二.机密信息的返还
(1)乙方离职前应归还所有属于甲方的财产,包括所有记录甲方秘密信息的载体 。
(2)乙方因职务需要持有或保存的记录甲方秘密信息的一切文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、光盘、仪器及其他任何种类的载体,不论该秘密信息是否具有商业价值,均归甲方所有 。
(3)如果记录秘密住宅的载体为乙方所有,则视为乙方同意将这些载体的所有权转让给甲方,当乙方返还这些载体时,甲方将给予乙方相当于载体本身价值的经济补偿 。但是,当记录秘密住所的载体为乙方所有,并且秘密住所可以从载体上消除或复制时,甲方可以选择将秘密信息复制到甲方拥有所有权的其他载体上,并消除原始载体上的秘密信息 。在这种情况下,
(四)乙方承诺,未经甲方事先同意,不得自行或由第三方以任何形式复制或记录上述信息,否则视为乙方未履行返还保密信息的义务 。
三.工作成果的所有权
1.在甲方任职期间,乙方利用甲方或主要利用甲方的物质、技术、商业秘密、营销渠道等资源开发的具有商业价值的成果,视为职务开发成果 。乙方任何与工作相关的发展成果的所有权属于甲方..
2.乙方在甲方任职期间,利用甲方的材料、技术、商业秘密、营销渠道等信息资源完成的非职务开发成果归甲方所有
3.在甲方任职期间,乙方充分利用非工作时间,未使用甲方的物质技术条件、资源和商业秘密,所获得的非职务开发成果的知识产权归乙方所有..但是,以下开发成果的知识产权属于甲方:
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