文章图片
文章图片
文章图片
不论是在学校还是在职场 ， 都是社会中纷纭角逐的缩影罢了 。
只是在这纷纷的斗争与人际关系的处理中 ， 最难的其实不是异性之间的关系处理 ， 而是同性之间 。 女性与女性 ， 男性与男性之间的关系处理才是最主要的 。
要知道得到异性的青睐不难 ， 想要得到同性的统一认可可是没有我们想象中的那么容易 。
今天我的朋友小欧（化名） ， 就向我倾诉了这样的问题 。
她的苦恼在于 ， 她自认为非常的乐于助人 ， 在大学活动中积极参加 ， 学习成绩也是非常的优异 。 可是她却非常的苦恼 ， 为什么在同性之间却少有人给她的朋友圈点赞 ， 她不禁开始怀疑自己的为人处世的能力了 。
细心分析一番后 ， 我提出来3条建议 ， 希望可以有所帮助 。
1.不要过多的自以为是地帮助他人 ， 对方可能并不需要不知道大家会不会犯和小欧一样的错误 ， 就是一旦有人来向她请教就一股脑的倾囊相授 。
殊不知 ， 热情地帮助对方固然是没错的 ， 可是我们需要明白的一点是 ， 这件事的前提是对方真心向你请教 。 所以在这里奉劝大家 ， 请一定要确保对方是真的想向你请教你再这样做 ， 否则很可能像小欧一样 ， 适得其反的 。
2.学会低调为人 ， 适当夸奖对方学会夸奖是同性之间友谊的开始 ， 特别是女性之间 。 夸奖一句并不会少块肉 ， 但却会让你收获一段新的友情 ， 所以不要吝啬你的夸奖 ， 这在很多时候也是高情商的一种表现 。
但是我们需要注意的是 ， 夸奖不是盲目的 ， 而是共性的、有针对性 ， 找准夸奖的目标与对象很重要 。 否则也会有夸到对方雷区的风险 ， 提醒大家提前做好功课 。
3.做好自己 ， 自信乐观 ， 清风自来如果你做好了自己 ， 发现还是不尽如人意 ， 那就请你尽可能多多地提升自己吧 。 提升自己 ， 让自己变得更加优秀、更加有价值 ， 而不是一味地在迎合对方的过程中迷失自己 。
我们来这世界上走一遭 ， 活出自己、努力发挥自己的光亮 ， 不让自己留有任何遗憾才是最重要的 。 当有一天你自己盛开 ， 那么蝴蝶会自来的 ， 不要过分纠结 ， 请放心~
结语
同性人际关系的处理 ， 是我们日常生活中非常重要的一环 。 希望我们都可以凭借自己的智慧妥善巧妙地处理 ， 在职场中乘风破浪 ， 加油！
【团队管理|室友、同事都给你的朋友圈点赞，3招教你机智破解。】欢迎大家在评论区留言评论~
推荐阅读
- 员工宿舍管理制度规章制度 宿舍管理规定
- 安全消防管理目标责任书 消防安全责任书
- 校园管理制度 学校管理制度
- 团队管理面临的挑战?团队管理思路ppt
- 餐厅厨房管理制度大全 厨房管理
- 形容团队合作的诗句有哪些-?团队合作的诗句名言
- 高速|下周端午放假3天 多地宣布有序开展跨省团队游
- 暴雪|暴雪总裁确认：《魔兽争霸3：重制版》团队6月公布新消息
- 期间费用包括哪些费用？
- 跳槽|35岁+没做到管理层，该跳槽还是混日子？对不起，两个选项都错了