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今年的毕业季如果用两个字形容 ， 那就是——惨淡 。
如果用三个字形容 ， 就是——忒惨淡 。
虽说「找工作难」这个问题每年都会上演 ， 回想我当年毕业的时候 ， 也觉得找工作挺难 ， 但2022年毕业的1076万毕业生 ， 显然是遇到了新的指数级难题 。
别说找不到工作了 ， 就连公司的的老板们 ， 都已经快找不到了…
前几天 ， 国家统计局刚刚公布了4月的经济数据 ， 全国城镇shiye率上升到6.1% 。
重点是16-24岁的中国年轻人 ， shiye率达到了18.2% 。
这个数字是什么概念？要知道 ， 4月青年shiye率（16到24岁）数据 ， 欧洲是13.9% ， 美国是8.6% ，
在这一点上 ， 中国已经远超美欧 。
这还只是官方数字 ， 咱们再来看看其它数据 。
4月底的时候 ， 内蒙古教育厅在谈到自治区就业情况时说漏了嘴 ， 透漏说截至4月17日 ， 全国毕业生就业落实率为23.6% 。
也就是说春招都结束了 ， 四分之三的应届毕业生还没找到工作 。
智联招聘也进行了一项统计 ， 数据显示只有46.7%的毕业生目前收到了offer ， 而真正通过签约找到合适工作的应届毕业生只有15.4% 。
每一个数据的背后 ， 都是成千上万毕业生的就业困境 。
为了就业 ， 有的毕业生只能通过降低目标 ， 做一些低薪的 ， 没啥技术含量的工作 ， 先解决温饱再说 。
更多人 ， 则不得不选择考研 ， 考博 ， 考公 ， 考教 ， 反正就是俗称的“慢就业” 。
所以为什么教师资格证、特岗教师、在编教师这两年的报考人员呈直线上升 ， 2022年国考报名人数甚至首次突破了200万大关 ， 底层逻辑都是一样的 。
前不久不是还有个新闻 ， 北大某物理学博士考上了朝阳区某街道办 ， 当顶级高校毕业生都开始选择考公考教 ， 其他普通本科、中专院校的毕业生情况可想而知了……
为什么这届毕业生找工作如此艰难？
除了每年都要提的学历贬值 ， 竞争内卷这些传承性因素 ， 有一件事其实很多人都没有注意到：
惨不忍睹的就业率背后 ， 是经济的整体下滑 ， 更是企业的举步维艰 ， 工作不好找的根源是什么？
因为要招你入职的老板们 ， 现在也自身难保啊！
这两年 ， 教培行业覆灭 ， 房地产行业崩盘 ， 就连互联网行业也开始大幅下滑 ， 要知道 ， 这些行业可都是能承纳众多年轻人就业的重点行业啊 。
【大学生|1076万毕业生找不到工作，其实真相是，老板们也在忙着找工作了…】最近疯传的一个消息也可以侧面印证 ， 阿里向社会输送优秀人才20% ， 以阿里的体量来看 ， 这波至少会涉及上万人 。
图源：网络
再加上疫情的接连反扑 ， 多地的持续管控 ， 让很多行业的上下游产业链基本都断裂了 。
比如 ， 国内的服装纺织、家居建材等行业现在过得就很不好 ， 很多订单都在向国外转移 ， 越南一季度的出口数据就迅猛增长了12.9% ， 达到886亿美元 。
而留在国内那些不走外贸的企业 ， 80%也都在面临产业链、资金流断裂的困境 。
更别提中小企业 ， 过得更是艰难 。
搞旅游的 ， 这两年肉眼可见的惨淡 ， 游客人数直线下降 ， 自然就失去了收入来源；
干餐饮的 ， 倒闭一批又一批 ， 连海底捞都市值骤降 ， 只能在外摆摊 ， 更别提其他小餐饮店了；
搞运输的 ， 大多数时候只能三天打鱼两天晒网 ， 如果碰上防疫管控 ， 很可能被困在高速公路上 ， 一困就是好多天 。
据说 ， 疫情发展到现在 ， 每两分钟就会倒闭一家企业 ， 而这其中 ， 又有几位老板能独善其身呢？
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