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日剧经常描绘 ， 观众也特别喜欢的两大题材 ， 不外乎「青春校园」和「社会职场」 ， 尤其以职场为主轴所展开的故事 ， 相较于校园类型拥有更多的面向 ， 不只是激励人心 ， 鼓舞人们勇敢追逐梦想的「立志」或「励志」物语 ， 可能还有更多讲述不为人知的甘苦、黑暗面、人际潜规则 ， 以及深入各种冷门职业的揭密等等 ， 剧本精彩的话 ， 都能成功引起将要出社会、刚刚出社会 ， 或已经出社会很久的人们 ， 浓浓的共鸣与话题 。
▲日剧《部长和社畜的结婚令人着急》剧照-1
日本人民族性的一大特点就是「集团主义（集団主义／しゅうだんしゅぎ）」 ， 构成相当严密的「集团社会」 ， 人们通常把自己看作是某个集团的「所属」 ， 把「个人感受」置于群体意识之后 ， 在这样的思维之下 ， 延伸出许多特定环境中的文化现象（当然有好有坏） ， 比如日本上班族多形容自己为「社畜（社畜／しゃちく）」就是很明显的例子 。
▲日剧《部长和社畜的结婚令人着急》剧照-2
日本企业管理中 ， 有一个叫做「菠菜」的口诀 ， 「菠菜」的日文为「ホウ?レン?ソウ」 ， 取其三个词的第一个音 ， 代表「报告（ほうこく）」、「联络（れんらく）」、与「相谈（そうだん）」 ， 指职场中任何事都一定要向上报备 ， 并保持联络随时更新进度 ， 也要随时与「上面」商量讨论 ， 看起来精确的SOP ， 却反而使得整体效率差 。
▲日剧《半泽直树》剧照-1
许多与日本公司合作经验的外国人 ， 最大的感想就是大多数日本人意外的「不擅变通」！假设一件事情在说明书上有五个步骤 ， 但实际只需要用三个步骤就可以完成 ， 他们还是会坚持要走完五个步骤才行！所以好多事情都会进入「等来等去」（等待各部门的响应）的循环 ， 也就一并造成工时拉长 。
▲日剧《半泽直树》剧照-2
工时拉长 ， 再加上特有的严格「上下关系（上下关系／じょうげかんけい）」 ， 便产生了吊诡的「加班文化」；根据朋友实际在日资企业上班的经验 ， 如果规定下班时间是晚上七点 ， 但到了七点 ， 通常根本没有人会主动站起来 ， 因为大家都不敢站起来 ， 结果又只好继续坐着 ， 没有人敢成为那个「正常下班」的人 。
▲日剧《我 ， 到点下班》剧照-1
2018年的《我 ， 到点下班》 ， 就是一位坚持不加班也不应酬、被视为异类女子的故事（吉高由里子主演） ， 描述「正常上下班」的她所面临的各种不合理困境 。
【日本|6部日本职场电视剧，窥探日本“社畜”文化，反思自我工作意义！】▲日剧《我 ， 到点下班》剧照-2
因探讨矛盾职场迷思 ， 与至今仍很严重的过劳议题 ， 而受到日本上班族的广大好评 。 剧中向现代人与企业传达「有效率地完成自己的工作就好」的新观念 ， 不过 ， 在现实状况中 ， 要这么坦荡地说下班就下班 ， 可能也不是那么容易的事 。
▲日剧《我 ， 到点下班》剧照-3
再延伸下去 ， 从经典的漫改日剧《庶务二课》中还可以看见「问候文化」与最常见的下班后「应酬交际」；很多比较大的公司企业会有各部门的「早会」 ， 以及员工严守前辈后辈关系 ， 新人和菜鸟最好能说得很漂亮的敬语 ， 或是经常问候 。
▲日剧《庶务二课》剧照-1
加班结束已经很累了却不能直接回家 ， 也不能比前辈更早离开 ， 或是难以拒绝前辈的邀请 ， 只好一起去喝酒 ， 在酒席上又是一连串「社交能力」的考验 ， 一整天身心俱疲 ， 所以日本夜晚的街头和末班电车里 ， 烂醉如泥到躺在地上的上班族也是稀松平常的景象了 。
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