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一直在摆烂路上的中国足球 ， 曾有一段“辉煌”的甲A时光 ， 而当年有一个参加联赛的准入规则之一就是十二分钟跑 ， 这条测试不知道难倒了当年多少国足的大腕明星 。
而十多年之后 ， 谁能想到茅台酒厂招聘也拿出了类似的招聘规则 。 长跑！具体标准和大学生体测一样 ， 合格的标准是长跑成绩4分30秒以内 ， 其中男生为1000米 ， 女生为800米 。
此举一出 ， 茅台酒厂瞬间大火 ， 不是因为涨价、分红、股票升值 ， 开发出新产品 ， 而是开了国企招聘体测长跑的先河 。
大型国企 ， 招聘499人 ， 看条件有人说可能薪资不算高 ， 但是要注意是国企 ， 是长期合同：博士年薪30万 ， 提供一套在职期间的居住房或者50万元的补贴 ， 10万元的科研启动经费；硕士研究生年薪16万元 ， 本科生年薪13万元 ， 六险两金！
【长跑|体育渣要悲剧！茅台招聘开长跑体测先河, 想录取非博士先跑进4分半】
但是一个酒厂招聘毕业生 ， 要看长跑成绩 ， 真是看着听着都挺刺耳 。 若是现场测试就更搞笑了 。 几个招聘人员坐做在小桌子那里做记录 ， 几千报名者在旁边等着发令枪 。 知道的是招聘 ， 不知道的还以为开高校运动会 。 （此处为脑补）
当然按照茅台酒厂的工作安排 ， 对员工体能有要求可以理解 ， 比如新聘员工 ， 会到流水线去体验包装、制酒、曲酒等等 ， 时间约为一个月至三个月 ， 需要员工有一定的身体素质 。 可是跟长跑有什么关系？
难道说本科生招聘的就是一线工人 ， 硕士生也是一线工人？而博士毕业生则是为了科研所以不用跑步？很神奇的划分标准 。 想想万一遇到了体育渣 ， 那想都不要想就放弃吧 。 而要是体育生的话 ， 那报名是绰绰有余 。 其实何必开除各种条件呢？直接说明找体育特招生 。 长跑项目者优先就可以了 。 若是明年该单位招聘这条标准又取消了 ， 那就更耐人寻味了 。
虽然招聘人员对外声称体测很容易 。 “在体能测试的过程中 ， 成绩合格只是考核的其中一项 ， 重点是考核你在跑步过程中 ， 是否有心脏问题、肢体不协调等问题 。 ”肢体不协调、心脏问题不是在普通体检中就能发现么?非要跑1000米 ， 就算心脏有问题 ， 跑1000米还能指望心脏病突然发作 ， 自行退出不成 。
有网友对此事发表了看法：这下茅台更高大上了 ， 员工学历高 ， 体力好 ， 加班精力旺盛 ， 没有职业病 ， 请病假次数少 。
更有网友讽刺道：五千年未有之社会奇谈怪论 。
但是无力改变就只能适应 ， 在招聘市场上现在是卖方市场 ， 基本上别人说什么就是什么 ， 想要靠一己之力去改变这种情况 ， 近乎不可能 。
你会为茅台这个招聘条件叫好么？
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