大学生|少有“中年危机”的职业，越老越成“香饽饽”，退休也容易被返聘退休

文章图片

文章图片

文章图片

\">
大学生站在就业的分岔路口，往往都会有着纠结迷茫的心态，选择也成了重中之重，若是选择的方向正确，那就业和未来生活也会更加顺遂，但若是方向不对，那努力也可能会付诸东流。

一个好的职业对大学生的重要性不言而喻，不仅能为大学生提供稳定的生活保障，还能够影响生活的“幸福值” ，对于下一代的子女教育也有很深的影响，只不过很多职业却常常会有着“中年危机” 。

很多人都说“35岁”是一个坎，随着年龄的增长，老员工也会面临着“减员增效”的情况，即使身为“元老” ，但自身的思维、精神以及体力等大不如前，自然也会为新员工“让路” ，但并非所有职业都是如此，还有的职业少有“中年危机” ，而且越老越成“香饽饽” 。
少有“中年危机”的职业，越老越成“香饽饽” ，退休也容易被返聘！高学历人才的持续增多，也让大学生就业变得更加“内卷” ，企业人员流动性也比较大，而“江山代有才人出，一浪更比一浪强” ，尤其是到35岁后便可能会面临着中年下岗的危机，只不过这几类职业却不惧“中年危机” ，提前知晓别走弯路。

医生越老越成“香饽饽” ，薪资待遇也随着年龄的增长而变化：医学的学年制大多比较长，本科学历也只是起点，多数都是硕博连读，能够在30岁前毕业也算是快速了，再加上年纪越大自身积累的专业知识越丰富，自然也更加吃香了，即使退休也会被返聘。
教师的薪资待遇与职称挂钩，老教师即使退休也容易被返聘：每年的师范类专业都属于大热门，即使教师编制难度颇高，依然吸引大批大学生报考，再加上教师还享有超长的带薪寒暑假，也是很值得大学生选择的。

公务员、事业单位和国企等岗位，失业下岗的风险比较小：还曾有人调侃“内卷的尽头是考编制” ，而当学生能顺利进入体制内，那只要自身没有大错误，那也能够不断向上晋升，不会有中年失业的危机，而且还享有一定的“认可度” 。
【大学生|少有“中年危机”的职业，越老越成“香饽饽”，退休也容易被返聘】厨师、技术型岗位员工，门槛虽低但不受年龄限制：虽说这类职业的薪资待遇并不能够达到“大富大贵” ，但是薪资也和专业技能息息相关，而且“老师傅”还更加吃香，甚至还曾有研究生认中专生为“师傅” ，可见很少有“中年危机”的风险了。

“35岁”并不是坎，就业经验也会更加丰富，大学生如何顺利就业？不同的行业有着不同的发展方向，而35岁也并非是就业的一道坎，大学生也需提前做好就业规划，并多多积累自身的知识和经验，不要受年龄的限制。
未来的高度只掌握在学生自己手中，薪资待遇也取决于学生的就业态度，所以大学生也要保持“脚踏实地”的心态，不因成功而骄傲自大，也不因为失败自我放弃，胜不骄败不馁并正确的看待就业路上的挫折与成功。

笔者认为，大学生人数不断增多，年龄也并非是限制就业的条件，而大学生也要不断提升自身学历，站得更高才能获得更多的优势，并为就业提前打好基础，但大学生也要付出实际行动的努力，越努力才能够实现越“幸运”！
“一分耕耘一分收获” ，大学生除了合理规划职业方向外，还需要做到哪些方面？虽说“是金子总会发光” ，但当大学生没有做到努力上进，让更多人看到自身的闪光点，那想要闪闪发光也并非易事，所以大学生也要牢牢把握好晋升机会，更好的发挥自身才能与天赋，并不断向上晋升。

下一代的子女教育也是就业的关键，大学生也要尽量选择拥有充分保障的职业，五险一金也是基础，但若是连相应的保障都不具备的话，那大学生可要慎重考虑了，即使薪资再高也可能会面临“失业”的风险。