总之 ， 年轻人找工作不怕试错 。 不能因为小问题就离职 ， 但也不能遇到不能调和的问题继续将就 。 只有明确自己想要什么 ， 明确招聘方想要什么 ， 才能提高找工作的成功率 。
结语综上所述 ， 国企毕业生离职率升高 ， 是多方面因素造成的 。 比如 ， 应届毕业生初入国企 ， 薪资不满足预期；或者进入国企后才发现 ， 日复一日地重复的工作不是自己想要的 。 离职的念头就在这一刻埋下种子 。
总而言之 ， 只有做好详细的职业规划并为之努力 ， 才能找到更加心仪的工作 。
【国企|“中铁”员工陷入离职潮，现在年轻人怎么了？辛苦上岸却又离开】毕业生入职国企却又纷纷离职 ， 对此大家有什么看法？欢迎在评论区讨论 。
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